Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

• § 1-1 Lovens formål
• § 1-2 Hva loven omfatter
• § 1-3 Virksomhet til havs
• §1-4 Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.
• § 1-5 Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem
• § 1-6 Personer som ikke er arbeidstakere
• § 1-7 Utsendt arbeidstaker
• § 1-8 Arbeidstaker og arbeidsgiver
• § 1-9 Ufravikelighet
• § 2-1 Arbeidsgivers plikter
• § 2-2 Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere
• § 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt
• § 2-4 (Opphevet)
• § 2-5 (Opphevet)
• § 2 A-1 Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten
• § 2 A-2 Fremgangsmåte ved varsling
• § 2 A-3 Arbeidsgivers aktivitetsplikt ved varsling
• § 2 A-4 Forbud mot gjengjeldelse
• § 2 A-5 Oppreisning og erstatning ved brudd på forbudet mot gjengjeldelse
• § 2 A-6 Plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling
• § 2 A-7 Taushetsplikt ved ekstern varsling til offentlig myndighet
• § 2 A-8 Diskrimineringsnemnda
• § 3-1 Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• § 3-2 Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten
• § 3-3 Bedriftshelsetjeneste
• § 3-4 Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet
• § 3-5 Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• § 3-6 (Opphevet)
• § 4-1 Generelle krav til arbeidsmiljøet
• § 4-2 Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling
• § 4-3 Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet
• § 4-4 Krav til det fysiske arbeidsmiljøet
• §4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare
• § 4-6 Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne
• §5-1 Registrering av skader og sykdommer
• § 5-2 Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt
• § 5-3 Leges meldeplikt
• § 5-4 Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale
• § 5-5 Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr
• §6-1 Plikt til å velge verneombud
• §6-2 Verneombudets oppgaver
• §6-3 Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid
• §6-4 Særskilte lokale eller regionale verneombud
• §6-5 Utgifter, opplæring mv.
• §7-1 Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg
• §7-2 Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver
• §7-3 Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg
• §7-4 Utgifter, opplæring mv.
• §8-1 Plikt til informasjon og drøfting
• §8-2 Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting
• §8-3 Fortrolige opplysninger
• §8-4 Informasjon og drøfting i konsern
• §9-1 Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten
• §9-2 Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak
• §9-3 Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse
• §9-4 Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere
• §9-5 Innsyn i arbeidstakers e-postkasse mv.
• §9-6 Kameraovervåking
• § 10-1 Definisjoner
• § 10-2 Arbeidstidsordninger
• § 10-3 Arbeidsplan
• § 10-4 Alminnelig arbeidstid
• § 10-5 Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid
• § 10-6 Overtid
• § 10-7 Oversikt over arbeidstiden
• § 10-8 Daglig og ukentlig arbeidsfri
• § 10-9 Pauser
• § 10-10 Søndagsarbeid
• § 10-11 Nattarbeid
• § 10-12 Unntak
• § 10-13 Tvisteløsning
• § 11-1 Forbud mot barnearbeid
• § 11-2 Arbeidstid
• § 11-3 Forbud mot nattarbeid
• § 11-4 Helsekontroll
• § 11-5 Pauser og fritid
• §12-1 Svangerskapskontroll
• §12-2 Svangerskapspermisjon
• §12-3 Omsorgspermisjon
• §12-4 Fødselspermisjon
• §12-5 Foreldrepermisjon
• §12-6 Delvis permisjon
• §12-7 Varslingsplikt
• §12-8 Ammefri
• §12-9 Barns og barnepassers sykdom
• § 12-10 Omsorg for og pleie av nærstående
• § 12-11 Utdanningspermisjon
• § 12-12 Militærtjeneste mv.
• § 12-13 Offentlige verv
• § 12-14 Tvisteløsning
• § 12-15 Religiøse høytider
• § 12-16 Forskrifter ved utbrudd eller fare for utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom
• § 13-1 Forbud mot diskriminering
• § 13-2 Hva kapitlet omfatter
• § 13-3 Unntak fra forbudet mot diskriminering
• § 13-4 Innhenting av opplysninger ved ansettelse
• § 13-5 (Opphevet)
• § 13-6 Positiv særbehandling
• § 13-7 Opplysningsplikt
• § 13-8 Bevisbyrde
• § 13-9 Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet
• § 13-10 Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig
• § 14-1 Informasjon om ledige stillinger i virksomheten
• § 14-1 a (Opphevet)
• § 14-1 b Ansettelse på heltid og deltid
• § 14-2 Fortrinnsrett til ny ansettelse
• § 14-3 Fortrinnsrett for deltidsansatte
• § 14-4 Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett
• § 14-4 a Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid
• § 14-4 b Virkninger av brudd på deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid
• § 14-5 Krav om skriftlig arbeidsavtale
• § 14-6 Minimumskrav til innholdet i den skriftlige arbeidsavtalen
• § 14-7 Arbeidstaker som sendes til utlandet
• § 14-8 Endringer i arbeidsforholdet
• § 14-8 a Forespørsel om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår
• § 14-9 Fast og midlertidig ansettelse
• § 14-10 Åremål
• § 14-11 Virkninger av brudd på reglene om fast og midlertidig ansettelse
• § 14-12 Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)
• § 14-12 a Likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak
• § 14-12 b Opplysningsplikt og innsynsrett ved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak
• § 14-12 c Solidaransvar for innleier
• § 14-13 Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie
• § 14-13 a Innleie av avløser fra avløserlag
• § 14-14 Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker
• § 14-14 a Drøfting om ansettelse mv.
• § 14-15 Utbetaling av lønn og feriepenger
• § 14-16 Arbeidsreglement
• § 14-17 Fastsettelse av arbeidsreglement
• § 14-18 Frist for innsendelse av arbeidsreglement
• § 14-19 Arbeidsreglementets gyldighet
• § 14-20 Endringer i arbeidsreglement
• § 14 A-1 Konkurranseklausuler
• § 14 A-2 Redegjørelse ved konkurranseklausuler
• § 14 A-3 Kompensasjon dersom konkurranseklausuler gjøres gjeldende
• § 14 A-4 Kundeklausuler
• § 14 A-5 Unntak for virksomhetens øverste leder
• § 14 A-6 Rekrutteringsklausuler
• § 15-1 Drøfting før beslutning om oppsigelse
• § 15-2 Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser
• § 15-3 Oppsigelsesfrister
• § 15-4 Formkrav ved oppsigelse
• § 15-5 Virkninger av formfeil ved oppsigelse
• § 15-6 Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid
• § 15-7 Vern mot usaklig oppsigelse
• § 15-8 Oppsigelsesvern ved sykdom
• § 15-9 Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon
• § 15-10 Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv.
• § 15-11 Retten til å fortsette i stillingen
• § 15-12 Virkninger av usaklig oppsigelse mv.
• § 15-13 Suspensjon
• § 15-13 a Opphør av arbeidsforhold grunnet alder
• § 15-14 Avskjed
• § 15-15 Attest
• § 15-16 Virksomhetens øverste leder
• § 15-17 Oppsigelse ved arbeidskonflikt
• §16-1 Hva kapitlet omfatter
• §16-2 Lønns- og arbeidsvilkår
• §16-3 Reservasjonsrett mv.
• §16-4 Vern mot oppsigelse
• §16-5 Informasjon og drøfting med tillitsvalgte
• §16-6 Informasjon til arbeidstakerne
• §16-7 Representasjon
• § 17-1 Tvister om arbeidsforhold
• § 17-2 Tvisteløsningsnemnd
• § 17-2 a Frist for å fremme sak for Tvisteløsningsnemnda
• § 17-2 b Gjenåpning
• § 17-2 c Retting og tilleggsavgjørelse
• § 17-3 Rett til å kreve forhandlinger
• § 17-4 Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv.
• § 17-5 Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv.
• § 17-6 Meddommerutvalg
• § 17-7 Oppnevning av meddommere
• § 18-1 Arbeidstilsynet
• § 18-2 Beskyttelse av kilder
• § 18-3 Gebyrer
• § 18-4 Arbeidstilsynets adgang til virksomheten
• § 18-5 Opplysninger
• § 18-6 Pålegg og andre enkeltvedtak
• § 18-7 Tvangsmulkt
• § 18-8 Stansing
• § 18-9 Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning mv.
• § 18-10 Overtredelsesgebyr
• § 18-10 a Overtredelsesgebyr til fysiske personer
• § 18-11 Gjensidig bistand ved innkreving av og underretning om økonomiske administrative sanksjoner
• § 18-12 Politiets bistandsplikt
• § 18-13 Bevissikring
• §19-1 Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten
• §19-2 Ansvar for arbeidstakere
• §19-3 Ansvar for foretak
• §19-4 Ansvar for å hindre offentlig myndighet
• §19-5 Offentlig tjenestemann
• §19-6 Påtalen
• §19-7 (Opphevet)
• § 20-1 Ikrafttredelse
• § 20-2 Overgangsbestemmelser
• § 20-3 Endringer i andre lover

Official text: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62. Read 2026-09-29. Source: NovaCopilot.