§9-4 Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) (LOV-2005-06-17-62)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
(1) Arbeidsgiver kan bare kreve at medisinske undersøkelser skal foretas:
når det følger av lov eller forskrift,
ved stillinger som innebærer særlig risiko,
når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse.
(2) Departementet kan gi forskrift om vilkårene for å kreve medisinske undersøkelser etter denne paragraf.
Proof
ID:
provision:no:arbeidsmiljoloven:9-4sha256:
846b1c1421dd87f2c2a871d88342526c9634b841a3dcd17f1de73c71c911adddMachine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:no:arbeidsmiljoloven:9-4
Official text: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62 · Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0) · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
- What does §9-5 of Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) say?
- What does §9-3 of Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) say?
- How is §9-4 of Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) applied in practice?
- Which sections does Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.