NJA 1996 s. 723
NJA 1996 s. 723, Supreme Court of Sweden (1996)
Judgment of Supreme Court of Sweden, 1996. Statutes applied: Lag om anställningsskydd. The headnote below is reproduced verbatim in Swedish, as published by the court.
Original headnote (Swedish)
Resningsärende. Sedan en uppsägning förklarats ogiltig genom tredskodom och arbetsgivaren därefter försattes i konkurs, ansåg HovR i mål angående ersättning enligt lönegarantilagen att anställningsförhållandet måste anses upplöst någon dag efter den då tredskodomen meddelades även om det därefter dröjde flera månader innan domen vann laga kraft. Eftersom det för tillämpningen av 39 § lagen om anställningsskydd krävs att domen har vunnit laga kraft, har den rättstillämpning som ligger till grund för HovR:ns beslut ansetts uppenbart strida mot lag.
The decision in three points
What happened
Resningsärende.
What the court said
Sedan en uppsägning förklarats ogiltig genom tredskodom och arbetsgivaren därefter försattes i konkurs, ansåg HovR i mål angående ersättning enligt lönegarantilagen att anställningsförhållandet måste anses upplöst någon dag efter den då tredskodomen meddelades även om det därefter dröjde flera månader innan domen vann laga kraft.
Why it matters
Published as a guiding decision by Supreme Court of Sweden, 1996. Applies LAS.
Related questions
Risk profile of the decision
HighThe decision carries substantial weight when relied upon. The reasons below show what the level rests on.
- Published as a guiding decision by Supreme Court of Sweden
- Applies one statute
- 741 other decisions in the register apply the same statute
The decision in context
The decision is used in questions about employment law, and 6 question pages in the register rest on the same statute.
Relations of the decision in the graph
Statutes (1)
- LASSFS 1982:80
Questions (6)
- How long is the notice period?las
- What counts as objective grounds for dismissal?las
- What happens to employment on a transfer of undertaking?las
- How does US at-will employment differ from Swedish job protection?las
- How long may a fixed-term employment last?las
- How long may a probationary employment last?las
Decisions (8)
- AD 2025 nr 12SFS 1982:80
- AD 2024 nr 103SFS 1982:80
- AD 2024 nr 95SFS 1982:80
- AD 2024 nr 96SFS 1982:80
- AD 2024 nr 78SFS 1982:80
- AD 2024 nr 75SFS 1982:80
- AD 2024 nr 40SFS 1982:80
- AD 2024 nr 12SFS 1982:80
Agent commands
- runCaseSummary()
The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.
- runLegalImpact()
Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.
- runObligationCheck()
Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.
- runProofVerify()
Check that the hash you cite belongs to this node.
https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/nja-1996-s-723/manifest.json
NovaCopilot, start page with all registers: case law, legislation, compliance and health.
- Court
- Supreme Court of Sweden
- Decided
- 1996-11-29
- Applies
- 1
Mål nr Ö 863-93
Also searched as: NJA 1996 s 723, NJA 1996:723, NJA 1996 723, Nytt juridiskt arkiv 1996 s 723, Swedish judgment NJA 1996 s 723, Case NJA 1996 s. 723, NJA 1996 s. 723 1996, Ö 863-93.
- 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.
Högsta domstolen, Sveriges DomstolarOfficial publication. The address points to the authority or court that published the row.
Statutes
- LAS
SFS 1982:80 · Employment law
Case law
- En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år och avskedades
AD 2025 nr 12Swedish Labour Court
Dataintrången avsåg slagningar i Polismyndighetens it-system efter personuppgifter om polisassistents halvsysters sambo och personer och fordon med…
- En hamnarbetare har sagts upp av personliga skäl
AD 2024 nr 103Swedish Labour Court
Han har vid ett antal tillfällen lämnat arbetsplatsen före arbetstidens slut utan godkännande från arbetsledare. Han har bl.a. därigenom upprepade…
- En polis har efter säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inte längre godkänts för säkerhetsklassat arbete
AD 2024 nr 95Swedish Labour Court
Han har därefter sagts upp från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att de faktiska omständigheter som legat till grund för…
- Om arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om en till tidsbegränsad anställning eller om arbetstagaren fick en tillsvidareanställning
AD 2024 nr 96Swedish Labour Court
En arbetstagare har haft en tidsbegränsad anställning och fortsatt arbeta efter anställningstidens utgång. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot…
- Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation
AD 2024 nr 78Swedish Labour Court
Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation. Arbetsdomstolen har…
- Sakliga skäl för uppsägning på grund av arbetsvägran enligt huvudavtalet om bl.a. anställningsskydd mellan Svenskt Näringsliv och…
AD 2024 nr 75Swedish Labour Court
Det fanns sakliga skäl för uppsägning av en telefonförsäljare som inte gjorde så många uppringningsförsök som angavs i hans anställningsavtal och som…
- Ett bolag bedrev på entreprenad delar av en regions busslinjetrafik
AD 2024 nr 40Swedish Labour Court
Efter ett upphandlingsförfarande stod det klart att bolagets entreprenaduppdrag i regionen skulle upphöra vid ett visst datum och att ett annat bolag…
- En polis har sagts upp från sin anställning på grund av att han, enligt arbetsgivaren, till följd av en stroke fått sin arbetsförmåga…
AD 2024 nr 12Swedish Labour Court
Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen varit sakligt grundad och att arbetsgivaren inte heller genom uppsägningen brutit mot…
Case law read on 2026-11-04.
Change monitoring
The row is re-read against the publisher's own publication on a fixed interval. The dates below can be checked on the spot and travel with the API response.
| Field | Value |
|---|---|
| Register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| Publisher | Sveriges Domstolar |
| Last read | 2026-11-04 |
| Interval | Every 30 days |
| Next re-read | 2026-12-04 |
| Status | Checked against the publisher |
Row history
Dated events concerning this exact row, newest first. No event appears here without a date in a primary source.
| Date | Event | Source |
|---|---|---|
| 2026-11-04 | Row read against the courts' own register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| 1996-11-29 | Date of decision according to Högsta domstolen | Högsta domstolen |
| 1982-07-01 | Applied statute in force: SFS 1982:80 | Sveriges riksdag |
Monitoring states when the row was checked, not how the legal position should be assessed.
What changed this week, every Monday
A short letter with new judgments and rule changes in your areas, each with source and checksum. Free, unsubscribe any time.
Cite this row
The string below travels with a memo, a case file or an agent chain. The same string sits in the citation field of the API response.
NJA 1996 s. 723, Resningsärende. Sedan en uppsägning förklarats ogiltig genom tredskodom och arbetsgivaren därefter försattes i konkurs, ansåg HovR i mål angående ersättning enligt lönegarantilagen att anställningsförhållandet måste anses upplöst någon dag efter den då tredskodomen meddelades även om det därefter dröjde flera månader innan domen vann laga kraft. Eftersom det för tillämpningen av 39 § lagen om anställningsskydd krävs att domen har vunnit laga kraft, har den rättstillämpning som ligger till grund för HovR:ns beslut ansetts uppenbart strida mot lag.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/nja-1996-s-723 (hämtad 2026-11-06, bevis sha256:14f3280bec562735, bygge legal-2026-11-06).
- sha256:
- 14f3280bec562735133b9c018460b73ca4358285802092125d09015a2b315688
- hämtad:
- 2026-11-06
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-11-06
Official publication. The address points to the authority or court that published the row. Högsta domstolen, Sveriges Domstolar.
The row is a source reference with an official identifier. No legal advice and no compliance decision.