Legal sources with official primary sources

Printed ·

Skip to main content
Skip to the answer
NovaCopilotA service from ExploreWorldAI

Source status and reading dates are reported separately. A reading date is not source verification.

AD 2025 nr 12

AD 2025 nr 12, Swedish Labour Court (2025)

Judgment of Swedish Labour Court, 2025. Statutes applied: Lag om anställningsskydd. The headnote below is reproduced verbatim in Swedish, as published by the court.

Original headnote (Swedish)

En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år och avskedades. Dataintrången avsåg slagningar i Polismyndighetens it-system efter personuppgifter om polisassistents halvsysters sambo och personer och fordon med anknytning till honom, där slagningarna inte varit nödvändiga för att utföra en viss arbetsuppgift hos Polismyndigheten. Arbetsdomstolen ansåg att slagningarna, som gjorts utan samtycke eller lagstöd, framstod som en sådan övervakning, eller kartläggning, i hemlighet av sambons personliga förhållanden som inneburit ett betydande intrång i sambons personliga integritet och som han enligt grundlag ska vara skyddad mot i förhållande till det allmänna (2 kap. 6 § andra stycket regeringsformen). Arbetsdomstolen fann att polisassistenten genom de begångna brotten visat att hon uppenbarligen var olämplig att inneha sin anställning och därmed grovt hade åsidosatt sina åligganden mot sin anställningsmyndighet. Det fanns följaktligen laga skäl för avskedandet.

Share this page

The decision in three points

  1. What happened

    En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år och avskedades.

  2. What the court said

    Arbetsdomstolen fann att polisassistenten genom de begångna brotten visat att hon uppenbarligen var olämplig att inneha sin anställning och därmed grovt hade åsidosatt sina åligganden mot sin anställningsmyndighet.

  3. Why it matters

    Published as a guiding decision by Swedish Labour Court, 2025. Applies LAS.

Related questions

Risk profile of the decision

HighThe decision carries substantial weight when relied upon. The reasons below show what the level rests on.

  • Published as a guiding decision by Swedish Labour Court
  • Applies one statute
  • 741 other decisions in the register apply the same statute

The decision in context

The decision is used in questions about employment law, and 6 question pages in the register rest on the same statute.

Relations of the decision in the graph

Statutes (1)

Decisions (8)

Agent commands

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2025-12/manifest.json

NovaCopilot reasons out a short answer from statutes and case law, with the source right below. 5 answers a day are free.

NovaCopilot reasons: a short answer of at most 75 words, built only on our register, with the source right below.

Common questions

What requirements apply to data processors?When must a personal data breach be reported?What does the AI Act require for AI features in our service?What notice period applies under Swedish employment law?

Source: NovaCopilot

NovaCopilot, start page with all registers: case law, legislation, compliance and health.

Court
Swedish Labour Court
Decided
2025-03-12
Applies
1

Mål nr A 205/23

Also searched as: AD 2025:12, AD 2025 12, Arbetsdomstolens domar 2025 nr 12, Swedish judgment AD 2025 nr 12, Case AD 2025 nr 12, AD 2025 nr 12 2025, A 205/23, Case A 205/23.

  • 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Hämta hela domen

Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.

Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

Official publication. The address points to the authority or court that published the row.

Fresh

Checked against the publisher 2026-11-04 · Next check 2026-12-04

See the open quality meter

Statutes

  • LAS

    SFS 1982:80 · Employment law

Case law

Case law read on 2026-11-04.

Change monitoring

The row is re-read against the publisher's own publication on a fixed interval. The dates below can be checked on the spot and travel with the API response.

Change monitoring
FieldValue
RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
PublisherSveriges Domstolar
Last read2026-11-04
IntervalEvery 30 days
Next re-read2026-12-04
StatusChecked against the publisher
Open the register at the publisher

Row history

Dated events concerning this exact row, newest first. No event appears here without a date in a primary source.

Row history
DateEventSource
2026-11-04Row read against the courts' own registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
2025-03-12Date of decision according to ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
1982-07-01Applied statute in force: SFS 1982:80Sveriges riksdag

Monitoring states when the row was checked, not how the legal position should be assessed.

What changed this week, every Monday

A short letter with new judgments and rule changes in your areas, each with source and checksum. Free, unsubscribe any time.

Topics

Cite this row

The string below travels with a memo, a case file or an agent chain. The same string sits in the citation field of the API response.

AD 2025 nr 12, En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år och avskedades. Dataintrången avsåg slagningar i Polismyndighetens it-system efter personuppgifter om polisassistents halvsysters sambo och personer och fordon med anknytning till honom, där slagningarna inte varit nödvändiga för att utföra en viss arbetsuppgift hos Polismyndigheten. Arbetsdomstolen ansåg att slagningarna, som gjorts utan samtycke eller lagstöd, framstod som en sådan övervakning, eller kartläggning, i hemlighet av sambons personliga förhållanden som inneburit ett betydande intrång i sambons personliga integritet och som han enligt grundlag ska vara skyddad mot i förhållande till det allmänna (2 kap. 6 § andra stycket regeringsformen). Arbetsdomstolen fann att polisassistenten genom de begångna brotten visat att hon uppenbarligen var olämplig att inneha sin anställning och därmed grovt hade åsidosatt sina åligganden mot sin anställningsmyndighet. Det fanns följaktligen laga skäl för avskedandet.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2025-12 (hämtad 2026-11-04, bevis sha256:4237a804f4014c04, bygge legal-2026-11-04).

Machine addressHow to cite the platform
sha256:
4237a804f4014c043362bd666fa7948cf30e98c0d72120281f94d7d4baeeceaa
hämtad:
2026-11-04
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-11-04
officiell källa:
https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/eddb0a73-c057-4646-85a3-28578a6cc755

Official publication. The address points to the authority or court that published the row. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

The row is a source reference with an official identifier. No legal advice and no compliance decision.