AD 2004 nr 109
AD 2004 nr 109, Swedish Labour Court (2004)
Judgment of Swedish Labour Court, 2004. The headnote below is reproduced verbatim in Swedish, as published by the court.
Original headnote (Swedish)
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts. En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen. I målet är tvistigt bl.a. om den anställde uttalade något hot mot arbetskamraten. Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.
Core question
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts
The decision in three points
What happened
En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen.
What the court said
Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.
Why it matters
Published as a guiding decision by Swedish Labour Court, 2004.
Risk profile of the decision
MediumThe decision carries medium weight. Read it with the statute before relying on it alone.
- Published as a guiding decision by Swedish Labour Court
Relations of the decision in the graph
Statutes (0)
Questions (0)
Decisions (4)
Agent commands
- runCaseSummary()
The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.
- runLegalImpact()
Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.
- runObligationCheck()
Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.
- runProofVerify()
Check that the hash you cite belongs to this node.
https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2004-109/manifest.json
NovaCopilot, start page with all registers: case law, legislation, compliance and health.
The full basis, ready-made
Platform work, the full directive, total 36.25 € (about 39 USD)
Evidence chain and hash per row included. One-time purchase, delivered instantly.
- Court
- Swedish Labour Court
- Decided
- 2004-12-22
- Applies
- 0
Mål nr B 125-04
Also searched as: AD 2004:109, AD 2004 109, Arbetsdomstolens domar 2004 nr 109, Swedish judgment AD 2004 nr 109, Case AD 2004 nr 109, AD 2004 nr 109 2004, B 125-04, Case B 125-04.
- 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.
Arbetsdomstolen, Sveriges DomstolarOfficial publication. The address points to the authority or court that published the row.
Statutes
Case law read on 2026-09-05.
Change monitoring
The row is re-read against the publisher's own publication on a fixed interval. The dates below can be checked on the spot and travel with the API response.
| Field | Value |
|---|---|
| Register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| Publisher | Sveriges Domstolar |
| Last read | 2026-09-05 |
| Interval | Every 30 days |
| Next re-read | 2026-10-05 |
| Status | Checked against the publisher |
Row history
Dated events concerning this exact row, newest first. No event appears here without a date in a primary source.
| Date | Event | Source |
|---|---|---|
| 2026-09-05 | Row read against the courts' own register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| 2004-12-22 | Date of decision according to Arbetsdomstolen | Arbetsdomstolen |
Monitoring states when the row was checked, not how the legal position should be assessed.
What changed this week, every Monday
A short letter with new judgments and rule changes in your areas, each with source and checksum. Free, unsubscribe any time.
Cite this row
The string below travels with a memo, a case file or an agent chain. The same string sits in the citation field of the API response.
AD 2004 nr 109, Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts. En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen. I målet är tvistigt bl.a. om den anställde uttalade något hot mot arbetskamraten. Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2004-109 (hämtad 2026-10-02, bevis sha256:e57ec0dfddb92827, bygge legal-2026-10-02).
- sha256:
- e57ec0dfddb928273ee254ce49a89669eb77fe875035dcc34963635a3245eadf
- hämtad:
- 2026-10-02
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-10-02
Official publication. The address points to the authority or court that published the row. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.
The row is a source reference with an official identifier. No legal advice and no compliance decision.