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AD 2004 nr 109

AD 2004 nr 109, Schwedisches Arbeitsgericht (2004)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2004. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts. En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen. I målet är tvistigt bl.a. om den anställde uttalade något hot mot arbetskamraten. Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.

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Kernfrage

Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen.

  2. Was das Gericht sagte

    Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2004.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

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        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

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        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2004-12-22
      Wendet an
      0

      Mål nr B 125-04

      Auch gesucht als: AD 2004:109, AD 2004 109, Arbetsdomstolens domar 2004 nr 109, schwedisches Urteil AD 2004 nr 109, Rechtssache AD 2004 nr 109, AD 2004 nr 109 2004, B 125-04, Rechtssache B 125-04.

      • 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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        AD 2004 nr 109, Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots avskedande skall bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts. En anställd har under ordväxling och handgemäng med en arbetskamrat tagit en kniv i handen. I målet är tvistigt bl.a. om den anställde uttalade något hot mot arbetskamraten. Arbetsdomstolen har vid en förhandsprövning av utredningen funnit att övervägande skäl inte talar för att avskedandet har vidtagits utan att det har förelegat ens saklig grund för uppsägning.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2004-109 (hämtad 2026-10-03, bevis sha256:26436b71e5c1d7f8, bygge legal-2026-10-03).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
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        hämtad:
        2026-10-03
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-03
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/7e43cab6-545e-4477-bde8-52f00f68ec78

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