Legal sources with official primary sources

Printed ·

Skip to main content
Skip to the answer

AD 1998 nr 22

AD 1998 nr 22, Swedish Labour Court (1998)

Judgment of Swedish Labour Court, 1998. The headnote below is reproduced verbatim in Swedish, as published by the court.

Original headnote (Swedish)

Sedan rektorn vid en folkhögskola beviljats tjänstledighet från sin tjänst för att i stället utföra annat arbete inom skolan förs förhandlingar mellan parterna om rektorns fortsatta anställningsförhållanden. Efter viss ytterligare brevväxling upphör rektorns anställning vid skolan. I tvist mellan parterna uppkommer bl.a. följande frågor. 1) Har rektorn haft en sådan företagsledande ställning att han faller utanför anställningsskyddslagens tillämpningsområde? - 2) Sade rektorn själv upp sin anställning eller blev han avskedad av skolan? - 3) Förelåg tillräckliga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning?

Share this page

The decision in three points

  1. What happened

    Sedan rektorn vid en folkhögskola beviljats tjänstledighet från sin tjänst för att i stället utföra annat arbete inom skolan förs förhandlingar mellan parterna om rektorns fortsatta anställningsförhållanden.

  2. What the court said

    I tvist mellan parterna uppkommer bl.a. följande frågor. 1) Har rektorn haft en sådan företagsledande ställning att han faller utanför anställningsskyddslagens tillämpningsområde? - 2) Sade rektorn själv upp sin anställning eller blev han avskedad av skolan? - 3) Förelåg tillräckliga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning?

  3. Why it matters

    Published as a guiding decision by Swedish Labour Court, 1998.

Risk profile of the decision

MediumThe decision carries medium weight. Read it with the statute before relying on it alone.

  • Published as a guiding decision by Swedish Labour Court

Relations of the decision in the graph

Statutes (0)

    Questions (0)

      Agent commands

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

      • runObligationCheck()

        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

        Check that the hash you cite belongs to this node.

      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-1998-22/manifest.json

      NovaCopilot reasons out a short answer from statutes and case law, with the source right below. 5 answers a day are free.

      NovaCopilot reasons: a short answer of at most 75 words, built only on our register, with the source right below.

      Source: NovaCopilot

      NovaCopilot, start page with all registers: case law, legislation, compliance and health.

      Court
      Swedish Labour Court
      Decided
      1998-03-04
      Applies
      0

      Mål nr B 49-97

      Also searched as: AD 1998:22, AD 1998 22, Arbetsdomstolens domar 1998 nr 22, Swedish judgment AD 1998 nr 22, Case AD 1998 nr 22, AD 1998 nr 22 1998, B 49-97, Case B 49-97.

      • 1 §, 4 §, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
      Hämta hela domen

      Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.

      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

      Official publication. The address points to the authority or court that published the row.

      Checked against the publisher 2026-09-20

      Next check 2026-10-20 · Fresh

      See the open quality meter

      Statutes

        Case law read on 2026-09-05.

        Change monitoring

        The row is re-read against the publisher's own publication on a fixed interval. The dates below can be checked on the spot and travel with the API response.

        Change monitoring
        FieldValue
        RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        PublisherSveriges Domstolar
        Last read2026-09-05
        IntervalEvery 30 days
        Next re-read2026-10-05
        StatusChecked against the publisher
        Open the register at the publisher

        Row history

        Dated events concerning this exact row, newest first. No event appears here without a date in a primary source.

        Row history
        DateEventSource
        2026-09-05Row read against the courts' own registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        1998-03-04Date of decision according to ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

        Monitoring states when the row was checked, not how the legal position should be assessed.

        What changed this week, every Monday

        A short letter with new judgments and rule changes in your areas, each with source and checksum. Free, unsubscribe any time.

        Topics

        The string below travels with a memo, a case file or an agent chain. The same string sits in the citation field of the API response.

        AD 1998 nr 22, Sedan rektorn vid en folkhögskola beviljats tjänstledighet från sin tjänst för att i stället utföra annat arbete inom skolan förs förhandlingar mellan parterna om rektorns fortsatta anställningsförhållanden. Efter viss ytterligare brevväxling upphör rektorns anställning vid skolan. I tvist mellan parterna uppkommer bl.a. följande frågor. 1) Har rektorn haft en sådan företagsledande ställning att han faller utanför anställningsskyddslagens tillämpningsområde? - 2) Sade rektorn själv upp sin anställning eller blev han avskedad av skolan? - 3) Förelåg tillräckliga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning?. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-1998-22 (hämtad 2026-10-04, bevis sha256:383139a7419d3626, bygge legal-2026-10-04).

        sha256:
        383139a7419d36260278c0983970343f16288b5b4eb3d4aecaf01647e37f3683
        hämtad:
        2026-10-04
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-04

        Official publication. The address points to the authority or court that published the row. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

        The row is a source reference with an official identifier. No legal advice and no compliance decision.