11 §
Lag (1982:80) om anställningsskydd (SFS 1982:80)
Statute text (verbatim, original language)
För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av
- två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,
- tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än sex år,
- fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år men kortare än åtta år,
- fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år, och
- sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.
Om en arbetstagare som är föräldraledig enligt 4 eller 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden löpa
- när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller
- när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2015:759).
Relations of this section
Obligation and sanction
- Iaktta uppsägningstid vid uppsägning. obligation:se:las-art-11-arbetsgivare · sanction:se:las-art-38
Case law and risk
- AD 2024 nr 40 (2024-06-05) · risk object
- AD 2022 nr 49 (2022-11-23) · risk object
- AD 2016 nr 76 (2016-12-14) · risk object
- AD 2016 nr 53 (2016-08-31) · risk object
- AD 2013 nr 11 (2013-02-06) · risk object
- AD 2011 nr 24 (2011-03-30) · risk object
- AD 2008 nr 63 (2008-07-02) · risk object
- AD 2006 nr 92 (2006-08-30) · risk object
- AD 2000 nr 74 (2000-07-05) · risk object
- AD 1997 nr 84 (1997-06-25) · risk object
Authority decisions
No authority decides on employment protection. Disputes are decided by the Labour Court and general courts, shown under case law.
relations_hash: 8b82089c14940fec199daa5f9a3447e6fb389f800393225e643fc312b524bccc · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:las:11052ec056eea2ed673347743fc445ae34dc6681d242d5dcb0ba733e312bff14d1Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.