23 §
Arbetstidslag (1982:673) (SFS 1982:673)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
Till böter eller fängelse i högst ett år döms en arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot ett föreläggande eller förbud som har meddelats med stöd av 22 §. Detta gäller dock inte om föreläggandet eller förbudet har förenats med vite.
Proof
ID:
provision:se:arbetstidslagen:23sha256:
f0be3d0d5702512c430f31bef89fe4814ab7c31a8459cd9a10e7e30559806fb2Machine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:se:arbetstidslagen:23
Official text: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1982-673/ · Ändrad t.o.m. SFS 2022:450 · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.