Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (SFS 1976:580) är läst hos Arbetsdomstolen prövar tvister den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.

• 11 §Primär förhandlingsskyldighet

  Arbetsgivaren förhandlar före beslut om viktigare förändring av verksamheten.

• 19 §Informationsskyldighet

  Löpande information om verksamhetens utveckling och personalpolitik.

• NLRA 29 U.S.C. § 15729 U.S.C. §151 et seq.

  Amerikansk motsvarighet på förhandlingsrättens område, med annan ordning för facklig representation.

• Överlåtelsedirektivet Art. 7CELEX 32001L0023

  Vid verksamhetsövergång ställer direktivet krav på information och samråd som MBL genomför i svensk rätt.

1. employment-register-v1.0.02026-08-20

   Raden lästes mot den officiella texten och togs in i registret.

   Gäller från 2026-08-20

• C-341/05 Laval
  EU-domstolen · 2007-12-18

  Stridsåtgärder för villkor utöver det som följer av utstationeringsreglerna prövas mot friheten att tillhandahålla tjänster.

  Officiell källa

• Vad är sakliga skäl för uppsägning?
• Vad händer med anställningen vid verksamhetsövergång?
• När får en arbetstagare avskedas?
• När måste arbetsgivaren förhandla med facket?
• Vad krävs vid varsel om uppsägning av många anställda?
• Hur fungerar turordningen vid arbetsbrist?
• När får arbetsgivaren omplacera mig?
• Måste arbetsgivaren göra en riskbedömning?
• Vad gäller vid kollektiva uppsägningar i EU?