Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret
NovaCopilotEN TJÄNST FRÅN EXPLOREWORLDAI

Källstatus och läsdatum redovisas separat. Läsdatum är inte källverifiering.

När får en arbetstagare avskedas?

Avsked förutsätter att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Anställningen upphör omedelbart, utan uppsägningstid.

Dela sidan

Källstatus

  • Källhänvisning registrerad, källtext ej omverifierad

    SFS 1982:80

    Läsdatum

  • Källhänvisning registrerad, källtext ej omverifierad

    SFS 1976:580

    Läsdatum

Visa lagrumVisa praxis

Vad källan säger

  • 18 § LAS: avsked får ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden.
  • 19 § LAS: beskedet ska vara skriftligt och innehålla information om hur det kan angripas.
  • 30 § LAS: underrättelse och varsel ska lämnas i förväg till arbetstagaren och facket.

Källrader

För arbetsgivaren · Så formulerar arbetsgivaren frågan

Håll isär avsked och uppsägning av personliga skäl, tröskeln är väsentligt högre och underlaget måste bära den.

För den anställde · Så formulerar den anställde frågan

Fristerna för att ogiltigförklara är korta, notera datumet på beskedet.

Vägledande avgöranden

  • C-341/05 Laval
    EU-domstolen · 2007-12-18

    Stridsåtgärder för villkor utöver det som följer av utstationeringsreglerna prövas mot friheten att tillhandahålla tjänster.

    Officiell källa

Nästa steg

Läs 18 § tillsammans med 30 § LAS, formfelen är den vanligaste bristen.

Alla frågor

Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.

/arbetsratt/fragor/vad-galler-vid-avsked

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Boka genomgångBeslutssignalerLäs API och dataset

Börja med din uppgift