Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Vad händer med anställningen vid verksamhetsövergång?

Rättigheter och skyldigheter i anställningen övergår till förvärvaren, och övergången i sig är inte grund för uppsägning.

Vad källan säger

  • Art. 3 i direktiv 2001/23/EG: överlåtarens rättigheter och skyldigheter övergår på förvärvaren.
  • Art. 4: övergången i sig utgör inte grund för uppsägning.
  • 11 § MBL: förhandling före beslut om viktigare förändring av verksamheten.

Källrader

För arbetsgivaren · Så formulerar arbetsgivaren frågan

Kartlägg vilka anställningar som följer med, förhandla i tid och håll informationen till arbetstagarrepresentanterna dokumenterad.

För den anställde · Så formulerar den anställde frågan

Villkoren följer med vid övergången, och en uppsägning som grundas enbart på övergången saknar stöd i direktivet.

Vägledande avgöranden

  • C-341/05 Laval
    EU-domstolen · 2007-12-18

    Stridsåtgärder för villkor utöver det som följer av utstationeringsreglerna prövas mot friheten att tillhandahålla tjänster.

    Officiell källa

Nästa steg

Läs överlåtelsedirektivet och MBL 11 § tillsammans, tidsordningen mellan dem avgör processrisken.

Alla frågor

Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.

/arbetsratt/fragor/vad-galler-vid-verksamhetsovergang

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Börja med din uppgift