Dismissal and layoffs in Sweden
At-will employment, layoff notice and WARN thresholds. This page presents the source-bound material for Sweden.
Sweden
topic:se:uppsagning
När får en arbetsgivare säga upp en anställd?
Uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl. Skälen kan vara arbetsbrist eller förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen. Uppsägningstiden beror på anställningstiden.
Answer from NovaCopilot, legal.exploreworldai.com/en/amnen/uppsagning, checked 2026-10-01.
- Source
- 7 och 11 §§ lag (1982:80) om anställningsskydd, Riksdagen, Svensk författningssamling. Law read
- Precedent
- compliance:se:las
- Provision
- 7 och 11 §§ lag (1982:80) om anställningsskydd
- Object
- topic:se:uppsagning
- Source
- NovaCopilot
Questions on this topic
Compliance chain (element, obligation, decision, sanction)
Machine-readable: /api/public/v1/topic-node?topic=uppsagning&jurisdiction=se
Source: NovaCopilot