Dismissal and layoffs in Finland
At-will employment, layoff notice and WARN thresholds. This page presents the source-bound material for Finland.
Finland
topic:fi:uppsagning
Kuinka pitkä on irtisanomisaika Suomessa?
Ellei muuta ole sovittu tai määrätty työehtosopimuksessa, työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa ja pitenee portaittain kuuteen kuukauteen yli 12 vuoden työsuhteessa. Työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää enintään viiden vuoden työsuhteessa ja sen jälkeen kuukausi.
Answer from NovaCopilot, legal.exploreworldai.com/en/amnen/uppsagning, checked 2026-10-01.
- Source
- Työsopimuslaki 6 luku 3 §, Finlex. Law read
- Precedent
- No precedent linked in the register yet
- Provision
- Työsopimuslaki 6 luku 3 §
- Object
- topic:fi:uppsagning
- Source
- NovaCopilot
Questions on this topic
Statute text
Compliance chain (element, obligation, decision, sanction)
The chain for this topic is not yet in the register.
Machine-readable: /api/public/v1/topic-node?topic=uppsagning&jurisdiction=fi
Source: NovaCopilot