22 a §
Lag (1994:260) om offentlig anställning (SFS 1994:260)
Statute text (verbatim, original language)
En arbetstagare får stängas av från arbetet om arbetstagaren har betett sig på ett sätt som har lett till en uppsägning eller som kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande och det finns en konkret risk för att fortsatt arbete
1. skadar förtroendet för myndigheten,
2. hindrar verksamhetens behöriga gång, eller
3. försvårar den fortsatta utredningen av beteendet och av om beteendet ska leda till arbetsrättsliga åtgärder.
En arbetstagare får stängas av från arbetet om arbetsgivaren har gjort en åtalsanmälan mot honom eller henne för brott som vid fällande dom kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande.
En facklig förtroendeman får inte stängas av från arbetet om avstängning är förbjuden enligt 8 a eller 8 b § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Lag (2025:1021).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:lagen-om-offentlig-anstallning:22ac06c5453c827347e6d5893bb4afa21b200bbd75bd2a39fbfdc674121012725e0Follow-up questions
- What does 22 b § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- What does 22 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- How is 22 a § of Lag (1994:260) om offentlig anställning applied in practice?
- Which sections does Lag (1994:260) om offentlig anställning contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.