Arbetstidslag (1982:673)

• 5 § · arbetsgivare

  Begränsa den ordinarie arbetstiden till högst 40 timmar i veckan.

  Risk: hög · Sanktion: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: 1, senaste se:nja-2022-s-23

  Hela kedjan (JSON)

• 8 § · arbetsgivare

  Ta ut övertid bara vid särskilt behov och inom taken: 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, högst 200 timmar per kalenderår.

  Risk: hög · Sanktion: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: 4, senaste se:ad-2016-35

  Hela kedjan (JSON)

• 11 § · arbetsgivare

  Föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid som arbetstagarna får ta del av.

  Risk: medel · Sanktion: statutory_damages · Myndighet: Allmän domstol eller Arbetsdomstolen

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: inga i registret

  Hela kedjan (JSON)

• 13 § · arbetsgivare

  Ge varje arbetstagare minst elva timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod.

  Risk: hög · Sanktion: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: 4, senaste se:ad-2021-64

  Hela kedjan (JSON)

• 14 § · arbetsgivare

  Ge minst 36 timmars sammanhängande veckovila under varje period om sju dagar.

  Risk: hög · Sanktion: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: 2, senaste se:nja-2022-s-23

  Hela kedjan (JSON)

• 15 § · arbetsgivare

  Ange rasternas längd och förläggning; ingen får arbeta mer än fem timmar i följd utan rast.

  Risk: medel · Sanktion: statutory_damages · Myndighet: Allmän domstol eller Arbetsdomstolen

  Avgöranden som tillämpar bestämmelsen: 2, senaste se:hfd-2019-19

  Hela kedjan (JSON)

Utfallen räknas ur lagrade domtexter där paragrafen anges ordagrant. Source: NovaCopilot

Arbetstidslag (1982:673) (SFS 1982:673) är läst hos Arbetsmiljöverket den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.

• 5 §Ordinarie arbetstid

  Högst 40 timmar i veckan som ordinarie arbetstid.

• 8 §Allmän övertid

  Högst 200 timmar allmän övertid under ett kalenderår.

• 13 §Dygnsvila

  Minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.

• 14 §Veckovila

  Minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje sjudagarsperiod.

Arbetsmiljöverket utövar tillsyn över arbetstidslagen och prövar ansökningar om undantag från övertidstaket.

Arbetsmiljöverket

• Arbetstidsdirektivet Art. 6CELEX 32003L0088

  Arbetstidsdirektivet sätter taket för genomsnittlig veckoarbetstid som arbetstidslagen genomför.

• FLSA 29 U.S.C. § 20729 U.S.C. §201 et seq.

  Amerikansk regel bygger på övertidsersättning över fyrtio timmar i stället för ett tak för arbetstiden.

1. employment-register-v1.0.02026-08-20

   Raden lästes mot den officiella texten och togs in i registret.

   Gäller från 2026-08-20

• C-55/18 CCOO
  EU-domstolen · 2019-05-14

  Medlemsstaterna ska kräva ett system som gör det möjligt att mäta varje arbetstagares dagliga arbetstid.

  Officiell källa

• Hur mycket övertid får jag arbeta?
• Vilket ansvar har arbetsgivaren för arbetsmiljön?
• Hur lång dygnsvila har jag rätt till?
• Räknas jour och beredskap som arbetstid?