Working Hours Act (SFS 1982:673)

• arbetstidslagen 5 §: Begrens den ordinære arbeidstiden til høyst 40 timer i uken.

  Beslutningskjede (JSON)

• arbetstidslagen 8 §: Bruk overtid bare ved særlig behov og innenfor grensene: 48 timer over fire uker eller 50 timer i en kalendermåned, høyst 200 timer per kalenderår.

  Beslutningskjede (JSON)

• arbetstidslagen 11 §: Før registre over vakttid, overtid og merarbeid som arbeidstakerne kan få innsyn i.

  Beslutningskjede (JSON)

• arbetstidslagen 13 §: Gi hver arbeidstaker minst elleve timers sammenhengende døgnhvile i hver 24-timersperiode.

  Beslutningskjede (JSON)

• arbetstidslagen 14 §: Gi minst 36 timers sammenhengende ukehvile i hver periode på sju dager.

  Beslutningskjede (JSON)

• arbetstidslagen 15 §: Angi pausenes lengde og plassering; ingen får arbeide mer enn fem timer i strekk uten pause.

  Beslutningskjede (JSON)

Translation for reading; the Swedish statute is the authoritative text. Source: NovaCopilot

• 5 § · arbetsgivare

  Risiko: høy · Sanksjon: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 1, siste se:nja-2022-s-23

  Hele kjeden (JSON)

• 8 § · arbetsgivare

  Risiko: høy · Sanksjon: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 4, siste se:ad-2016-35

  Hele kjeden (JSON)

• 11 § · arbetsgivare

  Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages · Myndighet: Allmän domstol eller Arbetsdomstolen

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: ingen i registeret

  Hele kjeden (JSON)

• 13 § · arbetsgivare

  Risiko: høy · Sanksjon: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 4, siste se:ad-2021-64

  Hele kjeden (JSON)

• 14 § · arbetsgivare

  Risiko: høy · Sanksjon: administrative_fine, högst Sanktionsavgift per timme otillåten arbetstid eller jourtid och per arbetstagare vid överträdelse av bland annat 5, 8, 13 eller 14 § utan stöd i kollektivavtal · Myndighet: Arbetsmiljöverket, genom avgiftsföreläggande (27 §)

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 2, siste se:nja-2022-s-23

  Hele kjeden (JSON)

• 15 § · arbetsgivare

  Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages · Myndighet: Allmän domstol eller Arbetsdomstolen

  Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 2, siste se:hfd-2019-19

  Hele kjeden (JSON)

Utfallene telles i lagrede domstekster der bestemmelsen er sitert ordrett. Source: NovaCopilot

Working Hours Act (SFS 1982:673) (SFS 1982:673) är läst hos Swedish Work Environment Authority den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.

• 5 §Regular working hours

  At most 40 hours per week as regular working time.

• 8 §General overtime

  At most 200 hours of general overtime in a calendar year.

• 13 §Daily rest

  At least eleven consecutive hours of rest in each 24-hour period.

• 14 §Weekly rest

  At least 36 consecutive hours of rest in each seven-day period.

The authority supervises the Working Hours Act and decides applications for exemptions from the overtime ceiling.

Swedish Work Environment Authority

• Arbetstidsdirektivet Art. 6CELEX 32003L0088

  The Working Time Directive sets the average weekly ceiling that the Swedish act implements.

• FLSA 29 U.S.C. § 20729 U.S.C. §201 et seq.

  The American rule rests on overtime pay above forty hours rather than a ceiling on working time.

1. employment-register-v1.0.02026-08-20

   The row was read against the official text and entered in the register.

   In force from 2026-08-20

• C-55/18 CCOO
  Court of Justice of the European Union · 2019-05-14

  Member States must require a system enabling the duration of each worker's daily working time to be measured.

  Official source

• How much overtime may I work?
• What responsibility does the employer have for the working environment?
• How much daily rest am I entitled to?
• Does on-call time count as working time?