33 §
Lag (1994:260) om offentlig anställning (SFS 1994:260)
Statute text (verbatim, original language)
Är chefen för Arbetsgivarverket eller chefen för Institutet för mänskliga rättigheter anställd för bestämd tid, får han eller hon skiljas från sin anställning före utgången av denna tid, om det är nödvändigt av hänsyn till myndighetens bästa.
Är chefen för någon annan förvaltningsmyndighet som lyder omedelbart under regeringen anställd för bestämd tid, får han eller hon förflyttas till en annan statlig anställning som tillsätts på samma sätt, om det är påkallat av organisatoriska skäl eller annars är nödvändigt av hänsyn till myndighetens bästa. Lag (2021:643).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:lagen-om-offentlig-anstallning:33ac366a81c9056ca8385c1d3822701d65d76cf7d05aaa8e1277ddb4592fbc56f0Follow-up questions
- What does 34 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- What does 32 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- How is 33 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning applied in practice?
- Which sections does Lag (1994:260) om offentlig anställning contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.