32 §
Lag (1994:260) om offentlig anställning (SFS 1994:260)
Statute text (verbatim, original language)
Föreskrifterna om grunden för uppsägning eller avskedande, turordning vid uppsägning och företrädesrätt till återanställning i lagen (1982:80) om anställningsskydd skall också tillämpas på en arbetstagare i verksledande eller därmed jämförlig ställning som är anställd tills vidare, om något annat inte följer av denna lag eller, såvitt rör andra frågor än grunden för uppsägning eller avskedande, av föreskrifter som regeringen meddelar.
Vad som sägs i första stycket om avskedande gäller även för en arbetstagare i verksledande eller därmed jämförlig ställning som är anställd för begränsad tid. Lag (2003:297).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:lagen-om-offentlig-anstallning:323397de8d40874ba428726c717bf825b9f1e4fcbf0a05d6de740adcd76b0bfe7eFollow-up questions
- What does 33 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- What does 31 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- How is 32 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning applied in practice?
- Which sections does Lag (1994:260) om offentlig anställning contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.