19 §
Lag (1994:260) om offentlig anställning (SFS 1994:260)
Statute text (verbatim, original language)
Disciplinpåföljd får inte meddelas efter det att arbetstagarens anställning har upphört eller uppsägning har ägt rum.
Det som sägs i första stycket gäller inte, om arbetstagaren övergår från en myndighet till en annan
1. inom domstolsväsendet,
2. inom åklagarväsendet, eller
3. mellan Polismyndigheten och Säkerhetspolisen. Lag (2014:758).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:lagen-om-offentlig-anstallning:190ba06401f81b679aeb6f1a484ec06a536242a0b834aa66834db5b8ab23f0eebdFollow-up questions
- What does 20 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- What does 18 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning say?
- How is 19 § of Lag (1994:260) om offentlig anställning applied in practice?
- Which sections does Lag (1994:260) om offentlig anställning contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.