Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Semester och övertid, vad gäller?

Ställer semesterlagens dagar och arbetstidslagens tak mot arbetstidsdirektivets golv, och visar vad kollektivavtal får ändra.

Steg 1 av 3

  1. 1.Hur ser anställningen ut?

    Semesterlagen SFS 1977:480 · Arbetstidsdirektivet CELEX 32003L0088 · Arbetstidslagen SFS 1982:673 · Läst 2026-08-20

    Arbetsmiljöverket: Arbetsmiljöverket utövar tillsyn över arbetstidslagen och kan meddela föreläggande när dygnsvila eller övertidstak inte hålls. källa

  2. 2.Gäller kollektivavtal?

    Semesterlagen SFS 1977:480 · Arbetstidsdirektivet CELEX 32003L0088 · Arbetstidslagen SFS 1982:673 · Läst 2026-08-20

    Sveriges riksdag: Arbetstidslagen är i delar dispositiv genom kollektivavtal, men avvikelsen får inte gå under direktivets minimiskydd. källa

  3. 3.Vad gäller frågan?

    Semesterlagen SFS 1977:480 · Arbetstidsdirektivet CELEX 32003L0088 · Arbetstidslagen SFS 1982:673 · Läst 2026-08-20

    U.S. Department of Labor: Wage and Hour Division tillämpar övertidsregeln i Fair Labor Standards Act: övertidsersättning över fyrtio timmar per vecka för den som inte är undantagen. källa

Svaret räknas fram när alla steg är besvarade.

Avgöranden i praktiken

C-684/16 Max-Planck

EU-domstolen · 2018-11-06

En arbetstagare hade inte tagit ut intjänad betald semester när anställningen upphörde.

Domstolen fann att rätten inte faller bort automatiskt om arbetsgivaren inte gjort det möjligt att ta ut ledigheten.

Semesterrätten ska kunna beläggas, och arbetsgivaren bär bevisbördan för att den erbjudits.

https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?num=C-684/16

C-55/18 CCOO

EU-domstolen · 2019-05-14

Arbetstiden registrerades inte, så övertiden gick inte att räkna i efterhand.

Domstolen krävde ett system som gör den dagliga arbetstiden mätbar.

Utan tidsregistrering saknas underlaget för både semesterberäkning och övertidsersättning.

https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?num=C-55/18

Alla verktyg

Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Börja med din uppgift