C-684/16 Max-Planck
EU-domstolen · 2018-11-06
En arbetstagare hade inte tagit ut intjänad betald semester när anställningen upphörde.
Domstolen fann att rätten inte faller bort automatiskt om arbetsgivaren inte gjort det möjligt att ta ut ledigheten.
Semesterrätten ska kunna beläggas, och arbetsgivaren bär bevisbördan för att den erbjudits.
https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?num=C-684/16