Tillbaka till agenterna

Title VII, Likabehandling i anställning

42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614

Jurisdiktion

Federal

Riskdimensioner

anställning, verksamhet

Klass

Klass 2

Täckning

100 %

Påverkan

4/5

Läst

2026-08-15

Källkedja

Varje block i registerraden har en egen adress, så ett utfall kan citeras ned på paragrafnivå. Noden bär hänvisningen, omfånget, länken till den officiella texten och de utfall i trädet som vilar på blocket.

• Unlawful employment practices

  42 U.S.C. § 2000e-2

  Hiring, discharge, compensation and terms of employment.

• Disparate impact

  42 U.S.C. § 2000e-2(k)

  Neutral practices with a disproportionate effect, including selection tools.

• Retaliation

  42 U.S.C. § 2000e-3

  Action against an employee who opposes a practice or takes part in a proceeding.

• Charge procedure

  42 U.S.C. § 2000e-5

  Filing deadlines, conciliation and the right to sue letter.

42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614

Regelträdet

Reglerna prövas uppifrån och ned. Villkoren är rekvisit ur regeltexten och utfallet hänvisar till de block i registerraden som det vilar på.

1. title7-disparate-treatment

   Förbudet mot att knyta beslutet till en skyddad grund gäller

   förbjudet · Kravet gäller · unlawful

   42 U.S.C. § 2000e-2(a)(1) förbjuder att en arbetsgivare låter ras, hudfärg, religion, kön eller nationellt ursprung ligga till grund för anställning, uppsägning eller villkor.

2. title7-disparate-impact

   Prövningen av indirekt effekt gäller

   risk · Kravet gäller villkorat · disparate-impact

   42 U.S.C. § 2000e-2(k)(1)(A) beskriver hur en praxis med olika utfall prövas: arbetsgivaren ska visa att praxisen är knuten till arbetet och förenlig med verksamhetens behov.

3. title7-religion

   Skyldighet att pröva religiös anpassning gäller

   risk · Kravet gäller · unlawful, retaliation

   42 U.S.C. § 2000e(j) räknar religion som att omfatta utövande, om inte arbetsgivaren visar att en anpassning inte kan göras utan orimlig belastning på verksamheten.

4. title7-charge

   Tidsfristen för anmälan gäller

   risk · Kravet gäller villkorat · charge

   42 U.S.C. § 2000e-5(e)(1) kräver att anmälan görs inom 180 dagar från händelsen, eller inom 300 dagar när en delstatlig myndighet först har handlagt saken.

5. title7-covered

   Arbetsgivaren omfattas av avdelning VII

   risk · Kravet gäller · unlawful, charge

   42 U.S.C. § 2000e(b) definierar arbetsgivare som den som har minst 15 anställda under minst 20 kalenderveckor. Förbudet står i 42 U.S.C. § 2000e-2.

Utfall

Övervakning

Journalen visar vad som rört sig i registerraden, med hash före och efter. Påverkanssiffran räknas fram efter en regel som står skriven i klartext.

Så räknas påverkan: Grund: tillagd eller borttagen uppgift ger 3, ändrad uppgift 2, omläsning utan ändring 0. Tillägg: +1 när ändringen rör status eller tillämpningsdatum. Tillägg: +1 när agenten ligger i klass 1. Siffran begränsas till 0 till 5.

• 2026-08-15 · 0/5 · lasning

  Raden läst mot den officiella publiceringen utan ändring

• 1965-07-02 · 3/5 · tillampningsdatum, status

  Regeln började tillämpas enligt utgivaren

• 1964-07-02 · 4/5 · antagande, identifierare, status

  Regeln antogs enligt 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614

Tillsyn

• U.S. Equal Employment Opportunity Commission
• U.S. Department of Labor, Office of Federal Contract Compliance Programs

Artefakter och integritet

• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/title-vii/manifest.json
• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/title-vii/run
• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/title-vii/monitor.json
• sha256:4226208bdf8f2f7e54972ac5296aef4326e58e98fca499d42384bad34250d6a6
• sha256:7238fc75eba60af9f8e81ec6702c2941e02e7723496c174b8562196f7baa7a1d

Verdiktet är en maskinell klassificering av utfallet, inte juridisk rådgivning och inte ett efterlevnadsbeslut. Ansvarsposition · 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614