19 §
Lag (1982:80) om anställningsskydd (SFS 1982:80)
Statute text (verbatim, original language)
Avskedande skall vara skriftligt.
I beskedet om avskedande skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren skall iaktta för det fall att arbetstagaren vill göra gällande att avskedandet är ogiltigt eller yrka skadestånd med anledning av avskedandet.
Arbetsgivaren är skyldig att på arbetstagarens begäran uppge de omständigheter som åberopas som grund för avskedandet. Uppgiften skall vara skriftlig, om arbetstagaren begär det.
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Case law and risk
- AD 2022 nr 15 (2022-03-23) · risk object
- AD 2021 nr 14 (2021-03-31) · risk object
- AD 2019 nr 35 (2019-06-19) · risk object
- AD 2019 nr 15 (2019-03-06) · risk object
- AD 2018 nr 66 (2018-10-24) · risk object
- AD 2017 nr 50 (2017-09-06) · risk object
- AD 2014 nr 89 (2014-12-10) · risk object
- AD 2014 nr 83 (2014-11-26) · risk object
- AD 2014 nr 62 (2014-09-24) · risk object
- AD 2014 nr 13 (2014-02-12) · risk object
- AD 2010 nr 11 (2010-02-10) · risk object
- AD 2009 nr 40 (2009-05-27) · risk object
Authority decisions
No authority decides on employment protection. Disputes are decided by the Labour Court and general courts, shown under case law.
relations_hash: 951e589075d36d82f3d7039f5adf8a2e3f19139d48291b0895696f2e2744e7f5 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:las:1998348c28e3ebbdfd8a9cd68d32e02899f67baf191fa998c463750c7c6d1c90bfFollow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.