§39 Straff for grov overtredelse av diskrimineringsforbudet som er begått av flere i fellesskap
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Statute text (verbatim, original language)
Den som i fellesskap med minst to andre personer grovt overtrer forbudet mot å
diskriminere på grunn av etnisitet, religion eller livssyn i § 6,
trakassere på grunn av etnisitet, religion eller livssyn i § 13,
gjengjelde på grunn av etnisitet, religion eller livssyn i § 14 eller
instruere om å diskriminere på grunn av etnisitet, religion eller livssyn i § 15,straffes med bøter eller fengsel inntil tre år. Den som tidligere er ilagt straff for overtredelse av denne bestemmelsen, kan straffes selv om overtredelsen ikke er grov.
Ved vurderingen av om en overtredelse er grov, skal det særlig legges vekt på graden av utvist skyld, om overtredelsen er rasistisk motivert, om den har karakter av trakassering, om den innebærer en kroppskrenkelse eller alvorlig krenkelse av noens psykiske integritet, om den er egnet til å skape frykt og om den er begått mot en person som er under 18 år.
Før tiltale tas ut for forhold som nevnt i første ledd, skal det vurderes om det vil være tilstrekkelig med sivilrettslige reaksjoner.
Reglene om bevisbyrde i § 37 første ledd gjelder ikke ved håndhevingen av denne bestemmelsen.
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Case law and risk
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:3906bc13a9125c2a0ddb78aaff2fc0d56532ce89c9b3a6613b99aee22fd2f45587Follow-up questions
- What does § 40 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- What does § 38 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- How is §39 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) applied in practice?
- Which sections does Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.