§ 37 Bevisbyrde
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Statute text (verbatim, original language)
Diskriminering skal anses å ha skjedd hvis det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at diskriminering har skjedd, og den ansvarlige ikke sannsynliggjør at diskriminering likevel ikke har skjedd.
Dette gjelder ved påståtte brudd på
bestemmelsene i kapittel 2, med unntak av § 13 sjette ledd,
reglene om universell utforming i §§ 17 og 18,
reglene om individuell tilrettelegging i §§ 20 til 23 og
§§ 29, 30, 33 og 34.
Proof
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:377ff3d4091d29d9f2daf931d611266af415c00f2fe2db94b50c87fdf40a83486cFollow-up questions
- What does § 38 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- What does § 36 a of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- How is § 37 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) applied in practice?
- Which sections does Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.