§ 33 Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Statute text (verbatim, original language)
Arbeidstakere som er eller har vært i foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 eller skipsarbeidsloven § 7-5, har rett til å
vende tilbake til samme, eventuelt tilsvarende, stilling,
nyte godt av forbedringer av arbeidsvilkårene som arbeidstakeren ellers ville vært berettiget til under fraværet og
fremme lønnskrav og bli vurdert i lønnsforhandlinger på samme måte som de øvrige arbeidstakerne i virksomheten.
Første ledd gjelder ikke fastsettelse eller endringer av lønns- og arbeidsvilkår som er en følge av andre forhold enn foreldrepermisjon.
Paragrafen her gjelder tilsvarende ved andre permisjoner knyttet til graviditet og fødsel etter arbeidsmiljøloven §§ 12-2 til 12-8 eller skipsarbeidsloven §§ 7-2 til 7-7.Endret ved lov 14 juni 2024 nr. 33 (i kraft 1 juli 2024 iflg. res. 14 juni 2024 nr. 961).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Case law and risk
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:331218bed97f90bfa32d39c4dfe4339a71088e20df2a0c70d69de02d6225dace48Follow-up questions
- What does § 34 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- What does § 32 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- How is § 33 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) applied in practice?
- Which sections does Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.