§ 10 Lovlig forskjellsbehandling på grunn av graviditet, fødsel, amming og permisjon ved fødsel eller adopsjon
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Statute text (verbatim, original language)
Forskjellsbehandling på grunn av
graviditet, fødsel og amming, herunder fravær etter arbeidsmiljøloven §§ 12-1, 12-2, § 12-3 første ledd første punktum, §§ 12-4 og 12-8 eller skipsarbeidsloven §§ 7-1, 7-2, § 7-3 første ledd første punktum og § 7-4, og
permisjon forbeholdt hver av foreldrene, jf. folketrygdloven § 14-12 første ledder bare tillatt der forskjellsbehandlingen er nødvendig for å beskytte kvinnen, fosteret eller barnet i forbindelse med graviditet, fødsel eller amming, eller der det foreligger andre åpenbare grunner. Forskjellsbehandlingen må ikke være uforholdsmessig inngripende overfor den som forskjellsbehandles.
Ved forskjellsbehandling på grunn av permisjon ved fødsel eller adopsjon i perioder som ikke omfattes av første ledd, gjelder § 9 første ledd.
Ved ansettelse og oppsigelse er forskjellsbehandling på grunn av graviditet, fødsel, amming og permisjon ved fødsel eller adopsjon aldri tillatt. Dette gjelder også ved forlengelse av midlertidig stilling.Endret ved lov 14 juni 2024 nr. 33 (i kraft 1 juli 2024 iflg. res. 14 juni 2024 nr. 961).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Case law and risk
Not in the register yet, we do not guess.
Authority decisions
Not in the register yet, we do not guess.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:104cdffd67db0efa379bd728d5ca9461e14fcac463bc1d9aada066933ddccb56c7Follow-up questions
- What does § 11 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- What does § 9 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) say?
- How is § 10 of Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) applied in practice?
- Which sections does Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) contain?
- How do I verify the text is unchanged?
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.