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AD 2016 nr 1

AD 2016 nr 1, Schwedisches Arbeitsgericht (2016)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2016. Angewandte Vorschriften: Lag om anställningsskydd. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Arbetstagare har kontaktat sin arbetstagarorganisation för att få till stånd kollektivavtal på arbetsplatsen varefter informationsmöte om kollektivavtal har hållits mellan arbetsgivaren och organisationens ombudsman. Arbetsgivaren har en tid senare sagt upp alla sina arbetstagare. Fråga bl.a. om uppsägningarna och vissa andra händelser inneburit föreningsrättskränkningar.

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Kernfrage

Fråga bl.a. om uppsägningarna och vissa andra händelser inneburit föreningsrättskränkningar

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Arbetstagare har kontaktat sin arbetstagarorganisation för att få till stånd kollektivavtal på arbetsplatsen varefter informationsmöte om kollektivavtal har hållits mellan arbetsgivaren och organisationens ombudsman.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2016. Wendet LAS an.

Verwandte Fragen

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 536 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu arbeitsrecht herangezogen, und 6 Fragenseiten im Register beruhen auf demselben Gesetz.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Agentenbefehle

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2016-1/manifest.json

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Source: NovaCopilot

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Gericht
Schwedisches Arbeitsgericht
Entschieden
2016-01-13
Wendet an
1

Mål nr A 151-14

Auch gesucht als: AD 2016:1, AD 2016 1, Arbetsdomstolens domar 2016 nr 1, schwedisches Urteil AD 2016 nr 1, Rechtssache AD 2016 nr 1, AD 2016 nr 1 2016, A 151-14, Rechtssache A 151-14.

  • 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
  • 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
  • 2 kap. 1 §, 4 kap. 5 § och 5 kap. 2 § tredje stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
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    SFS 1982:80 · Arbeitsrecht

Rechtsprechung

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Zeilenhistorie
DatumEreignisQuelle
2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
2016-01-13Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
1982-07-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 1982:80Sveriges riksdag

Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

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AD 2016 nr 1, Arbetstagare har kontaktat sin arbetstagarorganisation för att få till stånd kollektivavtal på arbetsplatsen varefter informationsmöte om kollektivavtal har hållits mellan arbetsgivaren och organisationens ombudsman. Arbetsgivaren har en tid senare sagt upp alla sina arbetstagare. Fråga bl.a. om uppsägningarna och vissa andra händelser inneburit föreningsrättskränkningar.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2016-1 (hämtad 2026-10-23, bevis sha256:c27aba3243fe0bad, bygge legal-2026-10-23).

sha256:
c27aba3243fe0bade7670dc635bf190ff7f650c2e435cdad9f6b90c103349cc5
hämtad:
2026-10-23
source_confidence:
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