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AD 1998 nr 20

AD 1998 nr 20, Schwedisches Arbeitsgericht (1998)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 1998. Angewandte Vorschriften: Arbetsmiljölag. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte. Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete. I målet uppkommer frågan om arbetsgivaren uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar bl.a. med hänsyn till att vårdaren omkring två år före uppsägningen avböjt erbjudande från arbetsgivaren om institutionell behandling för sin sjukdom. Även fråga om vårdaren utgjort en säkerhetsrisk på grund av sitt alkoholmissbruk och det förhållandet att han efter uppsägningen dömts till fängelse för misshandel.

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Kernfrage

Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 1998. Wendet AML an.

Verwandte Fragen

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 29 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu arbeitsrecht herangezogen, und 5 Fragenseiten im Register beruhen auf demselben Gesetz.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

  • AMLSFS 1977:1160

Entscheidungen (8)

Agentenbefehle

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-1998-20/manifest.json

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Häufige Fragen

Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

Source: NovaCopilot

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Gericht
Schwedisches Arbeitsgericht
Entschieden
1998-02-25
Wendet an
1

Mål nr A 147-97

Auch gesucht als: AD 1998:20, AD 1998 20, Arbetsdomstolens domar 1998 nr 20, schwedisches Urteil AD 1998 nr 20, Rechtssache AD 1998 nr 20, AD 1998 nr 20 1998, A 147-97, Rechtssache A 147-97.

  • 3 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160)
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Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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Geprüft, unverändert

Gegen den Herausgeber geprüft am 2026-09-20 · Nächste Prüfung 2026-10-20

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Gesetze

  • AML

    SFS 1977:1160 · Arbeitsrecht

Rechtsprechung

Rechtsprechung gelesen am 2026-09-05.

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Änderungsüberwachung
AngabeWert
RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
HerausgeberSveriges Domstolar
Zuletzt gelesen2026-09-05
IntervallAlle 30 Tage
Nächste Neueinlesung2026-10-05
StatusNeueinlesung geplant
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Zeilenhistorie
DatumEreignisQuelle
2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
1998-02-25Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
1978-07-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 1977:1160Sveriges riksdag

Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

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AD 1998 nr 20, Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte. Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete. I målet uppkommer frågan om arbetsgivaren uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar bl.a. med hänsyn till att vårdaren omkring två år före uppsägningen avböjt erbjudande från arbetsgivaren om institutionell behandling för sin sjukdom. Även fråga om vårdaren utgjort en säkerhetsrisk på grund av sitt alkoholmissbruk och det förhållandet att han efter uppsägningen dömts till fängelse för misshandel.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-1998-20 (hämtad 2026-10-15, bevis sha256:f929a3672929ccdc, bygge legal-2026-10-15).

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sha256:
f929a3672929ccdcaeb4c5eb90e4b6e567ddc3f4147d0988a065e27abd905f23
hämtad:
2026-10-15
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bygge:
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officiell källa:
https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/77bb9dd1-6d6b-41b8-8529-2c6273887c65

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