Hva skal den skriftlige arbeidsavtalen inneholde?

Arbeidsavtalen skal skriftlig og senest én måned etter tilsettingen gi opplysninger om partene, arbeidssted, stillingsbetegnelse og arbeidsoppgaver, tilsettingsdato, varslingsfrister, lønn og tilleggstrekk, arbeidstid, ferie og eventuell prøvetid. Ved arbeidsforhold beregnet til å vare kortere enn én måned skal avtalen foreligge straks, og ved vesentlige endringer skal avtalen oppdateres.