Hvor lang oppsigelsestid har en ansatt i Norge?

Hovedregelen er én måned gjensidig oppsigelsestid, regnet fra den første i måneden etter at oppsigelsen ble gitt. Etter fem års sammenhengende ansettelse er fristen to måneder, etter ti år tre måneder, og for ansatte over 50, 55 og 60 år med ti års ansettelse forlenges arbeidsgivers frist til fire, fem og seks måneder. I prøvetid kan det avtales fjorten dagers frist. Avtale eller tariffavtale kan gi lengre frist, aldri kortere enn loven.