Arbeidsmiljøloven
Loven setter kravene til arbeidsmiljø, arbeidstid, ansettelse, midlertidig ansettelse, innleie, verneombud og arbeidsmiljøutvalg, og reglene om stillingsvern. Den er den sentrale loven for enhver norsk arbeidsgiver.
Registeret
- Referanse
- LOV-2005-06-17-62
- Sanksjonert
- 2005-06-17
- I kraft
- 2006-01-01
- Departement
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Tilsyn
- Arbeidstilsynet
- Område
- SMB, arbeidsliv og kontrakt
- Lesedato
- 2026-09-09
Offisiell tekst
- Les loven på LovdataLOV-2005-06-17-62
- Svensk motsvarighet: Arbetsmiljölagen (1977:1160)
- Tilsyn: Arbeidstilsynet
Standarder
Standarder er ikke lov. De er kjøpte dokumenter fra Standard Norge som partene avtaler seg inn i, eller som forskrifter viser til. Vi gjengir betegnelse, utgave og virkeområde, aldri teksten.
- Ledelsessystemer for arbeidsmiljø, krav
NS-EN ISO 45001:2023Standard Norge
Kravene til systematisk arbeid med arbeidsmiljø: farekartlegging, medvirkning fra arbeidstakerne, hendelsesgransking og forbedring. Standarden er en metode for å oppfylle arbeidsmiljølovens krav om systematisk HMS-arbeid, men erstatter ikke loven.
- Krav til risikovurderinger
NS 5814:2021Standard Norge
Den norske metoden for å planlegge, gjennomføre og dokumentere en risikovurdering: formål, avgrensning, akseptkriterier, analyse og etterprøvbar dokumentasjon. Den brukes bredt i HMS-arbeid, beredskap og offentlige anskaffelser.
Spørsmål og svar
Andre lover i samme område
- Arbeidsmiljøloven kapittel 15, oppsigelse og varsel
LOV-2005-06-17-62 kap. 15I kraft: 2006-01-01Arbeidstilsynet
Kapitlet setter kravene til drøftingsmøte før beslutning, saklig grunn, formkrav til oppsigelsen, oppsigelsesfrister, retten til å stå i stilling og fristene for forhandling og søksmål. Formfeil og manglende drøfting er de vanligste grunnene til at en oppsigelse settes til side.
- Ferieloven
LOV-1988-04-29-21I kraft: 1990-01-01Arbeidstilsynet
Loven gir rett og plikt til ferie, regulerer feriepenger, opptjeningsår og ferieår, drøfting og fastsetting av ferietid, overføring av ferie og oppgjør ved opphør av arbeidsforholdet.
- Avtaleloven
LOV-1918-05-31-4I kraft: 1918-07-03Forbrukertilsynet
Loven regulerer hvordan avtaler blir bindende gjennom tilbud og aksept, fullmakt, og ugyldighet ved tvang, svik, urimelighet og bristende forutsetninger. Paragraf 36 er den generelle hjemmelen for å sette til side urimelige avtalevilkår.
- Forbrukerkjøpsloven
LOV-2002-06-21-34I kraft: 2002-07-01Forbrukertilsynet
Loven gjelder salg av ting til forbruker og regulerer mangel, reklamasjonsfrist, retting, omlevering, prisavslag, heving og erstatning. Reklamasjonsfristen er to år, og fem år for ting som er ment å vare vesentlig lenger.
- Forbrukerklageloven
LOV-2020-06-23-98I kraft: 2021-01-01Forbrukerklageutvalget
Loven regulerer behandlingen av forbrukertvister i Forbrukertilsynet og Forbrukerklageutvalget: hvilke saker som kan bringes inn, mekling i Forbrukertilsynet, vedtak i Forbrukerklageutvalget og virkningen av et vedtak som ikke bringes inn for domstolene. Loven avløste forbrukerklageloven av 17. februar 2017 nr. 7.
Spør NovaCopilot
Still spørsmålet i NovaCopilot og få et kort svar med kilderaden til denne loven.
Siter denne raden
Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.
LOV-2005-06-17-62, Arbeidsmiljøloven. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/no/norge/lov/arbeidsmiljoloven (hämtad 2026-09-09, bevis sha256:3a0dae83e60b8e6e, bygge legal-2026-10-25).
- sha256:
- 3a0dae83e60b8e6ed42d7610edaf82a18b2b70f79d9c4ef03f7fb8d9595bce26
- hämtad:
- 2026-09-09
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-10-25
- officiell källa:
- https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62
Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Lovdata.
Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.
Norsk rett
Neste steg
Tre veier inn hvis dere vil bruke registeret i eget arbeid.
Start med oppgaven din
Advokat, tvist
Finn støtte i en avgjørelse
Søk i veiledende dommer, se hva som er rettskraftig og følg endringer i rettstilstanden.
Internadvokat, transaksjon
Kartlegg regelverket i handelen
Gå fra tema til rettsakt og videre til artikkelen som bærer plikten.
Etterlevelse
Vurder risikoen i en behandling
Risikoklassifisering per rettsområde, med kildene bak hvert poeng.