AD 2018 nr 48
Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande
En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder. Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen. Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande.
Avgörandet i tre punkter
Vad som hände
En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder.
Vad domstolen sa
Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen.
Varför det spelar roll
Publicerat som vägledande avgörande från Arbetsdomstolen, 2018. Tillämpar LAS, Patientdatalagen, Patientsäkerhetslagen, OSL.
Relaterade frågor
Avgörandets riskprofil
HögAvgörandet väger tungt när det åberopas. Skälen nedan visar vad nivån vilar på.
- Publicerat som vägledande avgörande från Arbetsdomstolen
- Tillämpar 4 författningar
- 805 andra avgöranden i registret tillämpar samma författning
Avgörandet i kontext
Detta avgörande används i frågor om arbetsrätt, hälsa och life science, offentlig förvaltning, och 6 frågesidor i registret vilar på samma författning.
Avgörandets relationer i grafen
Lagrum (4)
- LASSFS 1982:80
- PatientdatalagenSFS 2008:355
- PatientsäkerhetslagenSFS 2010:659
- OSLSFS 2009:400
Frågor (6)
- Hur lång är uppsägningstiden?las
- Vad är sakliga skäl för uppsägning?las
- Vad händer med anställningen vid verksamhetsövergång?las
- Vad är skillnaden mellan amerikansk at-will-anställning och svenskt anställningsskydd?las
- Hur länge får en visstidsanställning pågå?las
- Hur lång får en provanställning vara?las
Avgöranden (8)
- AD 2025 nr 12SFS 1982:80
- AD 2024 nr 103SFS 1982:80
- AD 2024 nr 95SFS 1982:80
- AD 2024 nr 96SFS 1982:80
- AD 2024 nr 78SFS 1982:80
- AD 2024 nr 75SFS 1982:80
- AD 2024 nr 40SFS 1982:80
- AD 2024 nr 12SFS 1982:80
Agentkommandon
- runCaseSummary()
Kärnfrågan och avgörandet i tre punkter, ordagrant ur referatet.
- runLegalImpact()
Riskprofil, lagrum och de avgöranden som tillämpar samma författning.
- runObligationCheck()
Deterministisk prövning av om avgörandet är vägledande för din fråga.
- runProofVerify()
Kontroll av att hashen du citerar hör till den här noden.
https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2018-48/manifest.json
NovaCopilot, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgjort
- 2018-07-04
- Tillämpar
- 4
Mål nr B 105-17
Söks även som: AD 2018:48, AD 2018 48, Arbetsdomstolens domar 2018 nr 48, dom AD 2018 nr 48, mål AD 2018 nr 48, AD 2018 nr 48 2018, B 105-17, mål nr B 105-17.
- 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
- 1 kap. 2 § patientdatalagen (2008:355)
- 6 kap. 1 §, 2 § och 12 § patientsäkerhetslagen (2010:659)
- 25 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.
Arbetsdomstolen, Sveriges DomstolarOfficiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden.
Författningar
- LAS
SFS 1982:80 · Arbetsrätt
- Patientdatalagen
SFS 2008:355 · Hälsa och life science
- Patientsäkerhetslagen
SFS 2010:659 · Hälsa och life science
- OSL
SFS 2009:400 · Offentlig förvaltning
Praxis
- En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under drygt två år och avskedades
AD 2025 nr 12Arbetsdomstolen
Dataintrången avsåg slagningar i Polismyndighetens it-system efter personuppgifter om polisassistents halvsysters sambo och personer och fordon med…
- En hamnarbetare har sagts upp av personliga skäl
AD 2024 nr 103Arbetsdomstolen
Han har vid ett antal tillfällen lämnat arbetsplatsen före arbetstidens slut utan godkännande från arbetsledare. Han har bl.a. därigenom upprepade…
- En polis har efter säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inte längre godkänts för säkerhetsklassat arbete
AD 2024 nr 95Arbetsdomstolen
Han har därefter sagts upp från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att de faktiska omständigheter som legat till grund för…
- Om arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om en till tidsbegränsad anställning eller om arbetstagaren fick en tillsvidareanställning
AD 2024 nr 96Arbetsdomstolen
En arbetstagare har haft en tidsbegränsad anställning och fortsatt arbeta efter anställningstidens utgång. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot…
- Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation
AD 2024 nr 78Arbetsdomstolen
Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation. Arbetsdomstolen har…
- Sakliga skäl för uppsägning på grund av arbetsvägran enligt huvudavtalet om bl.a. anställningsskydd mellan Svenskt Näringsliv och…
AD 2024 nr 75Arbetsdomstolen
Det fanns sakliga skäl för uppsägning av en telefonförsäljare som inte gjorde så många uppringningsförsök som angavs i hans anställningsavtal och som…
- Ett bolag bedrev på entreprenad delar av en regions busslinjetrafik
AD 2024 nr 40Arbetsdomstolen
Efter ett upphandlingsförfarande stod det klart att bolagets entreprenaduppdrag i regionen skulle upphöra vid ett visst datum och att ett annat bolag…
- En polis har sagts upp från sin anställning på grund av att han, enligt arbetsgivaren, till följd av en stroke fått sin arbetsförmåga…
AD 2024 nr 12Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen varit sakligt grundad och att arbetsgivaren inte heller genom uppsägningen brutit mot…
Praxis läst 2026-11-04.
Ändringsbevakning
Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| Register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| Utgivare | Sveriges Domstolar |
| Senast läst | 2026-11-04 |
| Intervall | Var 30:e dag |
| Nästa omläsning | 2026-12-04 |
| Status | Kontrollerad mot utgivaren |
Radhistorik
Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.
| Datum | Händelse | Källa |
|---|---|---|
| 2026-11-04 | Raden läst mot domstolarnas eget register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| 2018-07-04 | Avgörandedatum enligt Arbetsdomstolen | Arbetsdomstolen |
| 2011-01-01 | Tillämpad författning i kraft: SFS 2010:659 | Sveriges riksdag |
| 2009-06-30 | Tillämpad författning i kraft: SFS 2009:400 | Sveriges riksdag |
| 2008-07-01 | Tillämpad författning i kraft: SFS 2008:355 | Sveriges riksdag |
| 1982-07-01 | Tillämpad författning i kraft: SFS 1982:80 | Sveriges riksdag |
Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.
Veckans ändringar, varje måndag
Ett kort brev med nya domar och regeländringar med fokus på dina områden, varje rad med källa och kontrollsumma. Gratis, avsluta när du vill.
Citera den här raden
Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.
AD 2018 nr 48, En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder. Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen. Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2018-48 (hämtad 2026-11-05, bevis sha256:2ac6496159567e38, bygge legal-2026-11-05).
- sha256:
- 2ac6496159567e38148b3676b5fbd06174cf0f44812e3e01dc4fd374ed0dc4fb
- hämtad:
- 2026-11-05
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-11-05
Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.
Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.