9 §
Semesterlag (1977:480) (SFS 1977:480)
Statute text (verbatim, original language)
En arbetstagare, som regelbundet arbetar lördag eller söndag eller båda dessa dagar, har vid semesterledighet som omfattar minst fem dagar rätt till ledighet motsvarande tid av veckoslut, dels under semesterledigheten, dels antingen omedelbart före eller omedelbart efter denna. Omfattar semesterledigheten minst nitton dagar har arbetstagaren rätt till ledighet motsvarande tid av veckoslut såväl omedelbart före som omedelbart efter ledigheten, om inte särskilda skäl talar emot detta.
Har i fall som avses i första stycket arbetstagaren ledighet av motsvarande omfattning en veckodag, som inte är lördag eller söndag, och som infaller under semesterledigheten, räknas den veckodagen som semesterdag.
Om semesterledigheten är kortare än fem dagar och arbetstagaren är ledig en lördag eller söndag, som annars skulle ha utgjort arbetsdag, räknas sådan dag som semesterdag. Arbetsfri dag ska då inte anses som semesterdag. Lag (2009:1439).
Relations of this section
Obligation and sanction
Not in the register yet, we do not guess.
Case law and risk
- AD 2016 nr 2 (2016-01-20) · risk object
- AD 2004 nr 76 (2004-09-08) · risk object
Authority decisions
No authority decides on annual leave. Disputes are decided by the Labour Court and general courts, shown under case law.
relations_hash: 6512ee200ebde31f15b76d4633773dd3ce084b8c209defeda34ae8b596858573 · Source: NovaCopilot
Proof
provision:se:semesterlagen:95a7881fd2112aae2924b794239fc3640fdfc369e432de32409162b38bdde83d8Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.