14 §
Lag (1982:80) om anställningsskydd (SFS 1982:80)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
En uppsagd arbetstagare får inte förflyttas till annan ort under uppsägningstiden, om arbetstagarens möjligheter att söka nytt arbete därigenom skulle icke obetydligt försämras.
Under uppsägningstiden har en uppsagd arbetstagare också rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete.
Proof
ID:
provision:se:las:14sha256:
b517de2e517a3ba42c25deca477933824339ef1217dddca4ee48d685a76f9416Machine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:se:las:14
Official text: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1982-80/ · Ändrad t.o.m. SFS 2022:836 · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.