6 kap. 8 §
Diskrimineringslag (2008:567) (SFS 2008:567)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
Om någon för talan med anledning av uppsägning eller avskedande ska följande bestämmelser i lagen (1982:80) om anställningsskydd tillämpas:
- 34 § om en uppsägnings giltighet m.m.,
- 35 § om ett avskedandes giltighet m.m.,
- 37 § om avstängning när en uppsägning eller ett avskedande ogiltigförklarats, och
- 43 § första stycket andra meningen om skyndsam handläggning. Lag (2022:848).
Proof
ID:
provision:se:diskrimineringslagen:6-kap-8sha256:
358468d3866d27381039051ee485d719b85bbd006eef965029c7bb8f990f5648Machine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:se:diskrimineringslagen:6-kap-8
Official text: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-2008-567/ · Ändrad t.o.m. SFS 2025:736 · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.