3 kap. 6 §
Diskrimineringslag (2008:567) (SFS 2008:567)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
Arbetsgivaren ska ha riktlinjer och rutiner för verksamheten i syfte att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och sådana repressalier som avses i 2 kap. 18 §.
Arbetsgivaren ska följa upp och utvärdera de riktlinjer och rutiner som finns enligt första stycket. Lag (2016:828).
Proof
ID:
provision:se:diskrimineringslagen:3-kap-6sha256:
4023049f2293d63d66c184409cd887f600751dc87f6f01b58f78fb39063be938Machine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:se:diskrimineringslagen:3-kap-6
Official text: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-2008-567/ · Ändrad t.o.m. SFS 2025:736 · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.