2 kap. 4 §
Diskrimineringslag (2008:567) (SFS 2008:567)
Share this page
Statute text (verbatim, original language)
Om en arbetssökande inte har anställts eller tagits ut till anställningsintervju, eller om en arbetstagare inte har befordrats eller tagits ut till utbildning för befordran, ska sökanden på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den hade som togs ut till anställningsintervjun eller som fick arbetet eller utbildningsplatsen.
Proof
ID:
provision:se:diskrimineringslagen:2-kap-4sha256:
3e2196bd1acd8cdfb80f144ca950715a129e1f761881ad004443a9cdf23c0ad1Machine readable: /api/public/v1/provisions?id=provision:se:diskrimineringslagen:2-kap-4
Official text: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-2008-567/ · Ändrad t.o.m. SFS 2025:736 · Read 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Follow-up questions
Next step
Three ways to put the register to work in your own practice.
Start with your task
Litigation
Find support in a judgment
Search guiding decisions, see what became final and follow changes in the law.
In-house, deals
Map the rules in a transaction
Move from theme to act and on to the article that carries the duty.
Compliance
Assess the risk in a process
Risk scoring per legal area, with the sources behind every score.