Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Alla amerikanska regler

Equal Pay Act 1963

29 U.S.C. § 206(d), 29 CFR Part 1620 · Läst 2026-08-15

I kraft sedan 1964 som ett tillägg till Fair Labor Standards Act. Den kräver lika lön för väsentligen lika arbete på samma arbetsställe, med fyra lagstadgade invändningar, och Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2009 startar om preskriptionstiden vid varje diskriminerande löneutbetalning.

Beteckning

Beteckning
29 U.S.C. § 206(d), 29 CFR Part 1620
Nivå
Federal
Status
I kraft
Antagen
1963-06-10
Tillämpas från
1964-06-11
Tillsynsorgan
EEOC, DOL Wage and Hour Division

Namngivna krav

  • Equal work standard

    29 CFR 1620.13

    Skill, effort, responsibility and similar working conditions.

  • Affirmative defences

    29 U.S.C. § 206(d)(1)

    Seniority, merit, quantity or quality of production, and any factor other than sex.

  • Remedies

    29 U.S.C. § 216(b)

    Back pay, liquidated damages and fees.

Officiell källa

Amerikanska domar

19 avgöranden · Läst hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Ändringsbevakning

Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.

Ändringsbevakning
UppgiftVärde
RegisterEEOC — 29 U.S.C. § 206(d), 29 CFR Part 1620
UtgivareU.S. Equal Employment Opportunity Commission
Senast läst2026-08-15
IntervallVar 30:e dag
Nästa omläsning2026-09-14
StatusKontrollerad mot utgivaren
Öppna registret hos utgivaren

Radhistorik

Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.

Radhistorik
DatumHändelseKälla
2026-08-15Raden läst mot den officiella publiceringenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1964-06-11Tillämpningsdatum enligt utgivarenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1963-06-10Antagen enligt 29 U.S.C. § 206(d), 29 CFR Part 1620U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.

Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.

29 U.S.C. § 206(d), 29 CFR Part 1620, Equal Pay Act 1963. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/equal-pay-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:29761e7de4adf6e8, bygge legal-2026-08-25).

sha256:
29761e7de4adf6e8e2a7fbb70ade521520cac87e8e26311687c315013edc0587
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-08-25

Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.

Kontrollerbara förtroendesignaler

  • Sex fasta block, en källa per rad
  • Ingen mening skriven av en språkmodell
  • Motorversion och läsdatum på varje svar
  • Ingen kunddata, inga dokument, ingen rådgivning
  • Modellkort och revision publicerade enligt AI-akten

ModellkortRevision