Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Alla amerikanska regler

Americans with Disabilities Act, avdelning I om anställning

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630 · Läst 2026-08-15

I kraft sedan 1992, ändrad genom ADA Amendments Act 2008 som vidgade definitionen av funktionsnedsättning. Den träffar arbetsgivare med femton anställda eller fler och kräver rimlig anpassning om den inte medför oskälig börda.

Beteckning

Beteckning
42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
Nivå
Federal
Status
I kraft
Antagen
1990-07-26
Tillämpas från
1992-07-26
Tillsynsorgan
EEOC

Namngivna krav

  • Definition of disability

    29 CFR 1630.2(g)

    Impairment, record of an impairment and being regarded as having one.

  • Reasonable accommodation

    29 CFR 1630.2(o)

    The interactive process and the adjustments an employer must consider.

  • Undue hardship

    29 CFR 1630.2(p)

    Significant difficulty or expense measured against the employer's resources.

  • Medical examinations and inquiries

    29 CFR 1630.13

    What may be asked before an offer, after an offer and during employment.

Officiell källa

Amerikanska domar

20 avgöranden · Läst hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Ändringsbevakning

Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.

Ändringsbevakning
UppgiftVärde
RegisterEEOC — 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
UtgivareU.S. Equal Employment Opportunity Commission
Senast läst2026-08-15
IntervallVar 30:e dag
Nästa omläsning2026-09-14
StatusKontrollerad mot utgivaren
Öppna registret hos utgivaren

Radhistorik

Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.

Radhistorik
DatumHändelseKälla
2026-08-15Raden läst mot den officiella publiceringenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1992-07-26Tillämpningsdatum enligt utgivarenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1990-07-26Antagen enligt 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.

Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630, Americans with Disabilities Act, avdelning I om anställning. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/americans-with-disabilities-act-title-i (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:b3364fd2dfdbf965, bygge legal-2026-08-25).

sha256:
b3364fd2dfdbf9651ff9dc5b46100ea0a37e62ac1f76899172e0b0bb0a611c9b
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-08-25

Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.

Kontrollerbara förtroendesignaler

  • Sex fasta block, en källa per rad
  • Ingen mening skriven av en språkmodell
  • Motorversion och läsdatum på varje svar
  • Ingen kunddata, inga dokument, ingen rådgivning
  • Modellkort och revision publicerade enligt AI-akten

ModellkortRevision