Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hopp til innhold
Hopp til svaret

Alle amerikanske regler

Americans with Disabilities Act, avdeling I om ansettelse

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630 · Lest 2026-08-15

I kraft siden 1992, endret ved ADA Amendments Act 2008 som utvidet definisjonen av funksjonsnedsettelse. Den gjelder arbeidsgivere med femten ansatte eller flere og krever rimelig tilrettelegging om den ikke er urimelig byrdefull.

Betegnelse

Betegnelse
42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
Nivå
Føderal
Status
I kraft
Vedtatt
1990-07-26
Gjelder fra
1992-07-26
Tilsynsorganer
EEOC

Navngitte krav

  • Definition of disability

    29 CFR 1630.2(g)

    Impairment, record of an impairment and being regarded as having one.

  • Reasonable accommodation

    29 CFR 1630.2(o)

    The interactive process and the adjustments an employer must consider.

  • Undue hardship

    29 CFR 1630.2(p)

    Significant difficulty or expense measured against the employer's resources.

  • Medical examinations and inquiries

    29 CFR 1630.13

    What may be asked before an offer, after an offer and during employment.

Offisiell kilde

Amerikanske dommer

20 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Endringsovervåking

Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.

Endringsovervåking
OpplysningVerdi
RegisterEEOC — 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
UtgiverU.S. Equal Employment Opportunity Commission
Sist lest2026-08-15
IntervallHver 30. dag
Neste innlesing2026-09-14
StatusKontrollert mot utgiveren
Åpne registeret hos utgiveren

Radhistorikk

Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.

Radhistorikk
DatoHendelseKilde
2026-08-15Raden lest mot den offisielle publiseringenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1992-07-26Anvendelsesdato etter utgiverenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1990-07-26Vedtatt etter 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.

Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630, Americans with Disabilities Act, avdeling I om ansettelse. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/americans-with-disabilities-act-title-i (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:d474733aac5bf66a, bygge legal-2026-08-25).

sha256:
d474733aac5bf66abde4ae0716b43d30ef36868d9ae5abfb5533acbe72e6dda6
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-08-25

Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.

Kontrollerbare tillitssignaler

  • Seks faste blokker, én kilde per linje
  • Ingen setning skrevet av en språkmodell
  • Motorversjon og lesedato på hvert svar
  • Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
  • Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen

ModellkortRevisjon