Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hopp til innhold
Hopp til svaret

Kildestatus og lesedato vises separat. Lesedato er ikke kildeverifisering.

Alle amerikanske regler

Americans with Disabilities Act, avdeling I om ansettelse

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630 · Lest 2026-08-15

I kraft siden 1992, endret ved ADA Amendments Act 2008 som utvidet definisjonen av funksjonsnedsettelse. Den gjelder arbeidsgivere med femten ansatte eller flere og krever rimelig tilrettelegging om den ikke er urimelig byrdefull.

Betegnelse

Betegnelse
42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
Nivå
Føderal
Status
I kraft
Vedtatt
1990-07-26
Gjelder fra
1992-07-26
Tilsynsorganer
EEOC

Navngitte krav

  • Definition of disability

    29 CFR 1630.2(g)

    Impairment, record of an impairment and being regarded as having one.

  • Reasonable accommodation

    29 CFR 1630.2(o)

    The interactive process and the adjustments an employer must consider.

  • Undue hardship

    29 CFR 1630.2(p)

    Significant difficulty or expense measured against the employer's resources.

  • Medical examinations and inquiries

    29 CFR 1630.13

    What may be asked before an offer, after an offer and during employment.

Offisiell kilde

Amerikanske dommer

20 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Endringsovervåking

Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.

Endringsovervåking
OpplysningVerdi
RegisterEEOC, 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
UtgiverU.S. Equal Employment Opportunity Commission
Sist lest2026-08-15
IntervallHver 30. dag
Neste innlesing2026-09-14
StatusNy innlesing forsinket
Åpne registeret hos utgiveren

Radhistorikk

Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.

Radhistorikk
DatoHendelseKilde
2026-08-15Raden lest mot den offisielle publiseringenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1992-07-26Anvendelsesdato etter utgiverenU.S. Equal Employment Opportunity Commission
1990-07-26Vedtatt etter 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.

Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.

42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630, Americans with Disabilities Act, avdeling I om ansettelse. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/americans-with-disabilities-act-title-i (hämtad 2026-11-02, bevis sha256:25e8b8f5edcd8e96, bygge legal-2026-11-02).

sha256:
25e8b8f5edcd8e963496693e7580c96b07b87eb0d8c153a5e823015446b06ed0
hämtad:
2026-11-02
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-11-02

Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.

Kontrollerbare tillitssignaler

  • Kildebaserte svar og tydelige kunnskapshull
  • Forpliktelser, kontroller, risiko og konsekvenser
  • Stabile objekter og etterprøvbare kontrollsummer
  • Regelstyrte objekter, valgfritt kildebasert resonnement
  • Modellkort, kildestatus og revisjon

ModellkortRevisjon