Seksjonsnode
Unlawful employment practices
42 U.S.C. § 2000e-2
- Hva siden er
- Seksjonsnode, 42 U.S.C. § 2000e-2
- Lest mot offisiell kilde
- 2026-08-15Fersk
- Ansvarlig utgiver
- ExploreWorld Legal, redaksjonenAnsvarsposisjon
Kort svar
What does 42 U.S.C. § 2000e-2 require, and where does it carry an outcome in the rule tree?
42 U.S.C. § 2000e-2 is the paragraph the Title VII decision agent rests on for this question. Hiring, discharge, compensation and terms of employment. The block was read against the publisher on 2026-08-15 and carries 3 outcomes in the agent's rule tree. The reference can be cited as it stands, with a link to the official text and a content hash.
42 U.S.C. § 2000e-2Lest mot utgiveren 2026-08-15Offisiell tekst
En kildehenvisning, ikke juridisk rådgivning.
- Jurisdiksjon
- 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614
- Seksjonsnode
- unlawful
- Lest
- 2026-08-15
- Hash
- sha256:9d0caec89a32d74c
Utfall som hviler på seksjonen
Reglene nedenfor viser til denne seksjonen i utfallet sitt. Verdiktet er en maskinell klassifisering, ikke en vurdering av en enkelt sak.
title7-disparate-treatment
The bar on tying the decision to a protected basis applies
42 U.S.C. § 2000e-2(a)(1) prohibits an employer from basing hiring, discharge or terms of employment on race, color, religion, sex or national origin.
forbudt, Kravet gjelder
title7-religion
The duty to consider a religious accommodation applies
42 U.S.C. § 2000e(j) treats religion as including observance and practice, unless the employer shows an accommodation cannot be made without undue hardship on the business.
risiko, Kravet gjelder
title7-covered
The employer is covered by Title VII
42 U.S.C. § 2000e(b) defines an employer as one with at least 15 employees for at least 20 calendar weeks. The prohibition is in 42 U.S.C. § 2000e-2.
risiko, Kravet gjelder
Seksjonsnoder
- Disparate impact42 U.S.C. § 2000e-2(k)
- Retaliation42 U.S.C. § 2000e-3
- Charge procedure42 U.S.C. § 2000e-5
Verdiktet er en maskinell klassifisering av utfallet, ikke juridisk rådgivning og ikke en etterlevelsesbeslutning.
Kontrollerbare tillitssignaler
- Seks faste blokker, én kilde per linje
- Ingen setning skrevet av en språkmodell
- Motorversjon og lesedato på hvert svar
- Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
- Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen