Civil Rights Act 1964, avdeling VII om likebehandling i arbeidslivet
42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614 · Lest 2026-08-15
I kraft siden 1965. Den forbyr diskriminering i arbeidslivet på grunn av rase, hudfarge, religion, kjønn og nasjonal opprinnelse, og Høyesterett slo i Bostock mot Clayton County (2020) fast at kjønn omfatter seksuell orientering og kjønnsidentitet.
Betegnelse
- Betegnelse
- 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614
- Nivå
- Føderal
- Status
- I kraft
- Vedtatt
- 1964-07-02
- Gjelder fra
- 1965-07-02
- Tilsynsorganer
- EEOC, OFCCP
Navngitte krav
Unlawful employment practices
Hiring, discharge, compensation and terms of employment.
Disparate impact
Neutral practices with a disproportionate effect, including selection tools.
Retaliation
Action against an employee who opposes a practice or takes part in a proceeding.
Charge procedure
Filing deadlines, conciliation and the right to sue letter.
Offisiell kilde
Amerikanske dommer
20 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.
- Kipp Flores v. AMH Creekside
5th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Cherry v. Washington Department of Fish and Wildlife
9th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Ding v. Structure Therapeutics, Inc.
9th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Queerdoc, Pllc v. DOJ - United States Department of Justice
9th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Gersen Gabriel v. DSM Biomedical Inc
3rd Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Eddie Stewart v. GES Recycling South Carolina LLC
4th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Aisha Putnam v. Caramelcrisp, LLC
7th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Mehrotra v. U.S. Dep't of Lab.
2d Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Rosenthal v. Roosevelt Island Operating Corporation
2d Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Deborah Tobacco v. Avera McKennan
8th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Mark Pannek v. U.S. Bank Nat'l Ass'n
6th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
- Adler v. Energy Debt Holdings
5th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Endringsovervåking
Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.
| Opplysning | Verdi |
|---|---|
| Register | EEOC — 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614 |
| Utgiver | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| Sist lest | 2026-08-15 |
| Intervall | Hver 30. dag |
| Neste innlesing | 2026-09-14 |
| Status | Kontrollert mot utgiveren |
Radhistorikk
Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.
| Dato | Hendelse | Kilde |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Raden lest mot den offisielle publiseringen | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 1965-07-02 | Anvendelsesdato etter utgiveren | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 1964-07-02 | Vedtatt etter 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614 | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.
Siter denne raden
Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.
42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614, Civil Rights Act 1964, avdeling VII om likebehandling i arbeidslivet. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/title-vii-civil-rights-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:f1460f9823651575, bygge legal-2026-08-25).
- sha256:
- f1460f98236515756197ab975799feadb6950978689ea4a6d15eafceda4fbf2b
- hämtad:
- 2026-08-25
- source_confidence:
- derived
- bygge:
- legal-2026-08-25
Utledet vei til utgiveren. Adressen er bygd av betegnelsen og lander i utgiverens eget register. uscode.house.gov.
Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.
Kontrollerbare tillitssignaler
- Seks faste blokker, én kilde per linje
- Ingen setning skrevet av en språkmodell
- Motorversjon og lesedato på hvert svar
- Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
- Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen