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AD 2014 nr 91

AD 2014 nr 91, Schwedisches Arbeitsgericht (2014)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2014. Angewandte Vorschriften: Lag om anställningsskydd. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist. En vecka efter det att den förra restaurangverksamheten avslutades startade ett annat bolag restaurangverksamhet i samma lokal som det förra bolaget hade bedrivit sin verksamhet. Tvist har uppstått mellan parterna om händelseförloppet inneburit en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid.

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Kernfrage

Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2014. Wendet LAS an.

Verwandte Fragen

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 536 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu arbeitsrecht herangezogen, und 6 Fragenseiten im Register beruhen auf demselben Gesetz.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

Entscheidungen (8)

Agentenbefehle

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2014-91/manifest.json

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Häufige Fragen

Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

Source: NovaCopilot

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Gericht
Schwedisches Arbeitsgericht
Entschieden
2014-12-17
Wendet an
1

Mål nr A 119-13

Auch gesucht als: AD 2014:91, AD 2014 91, Arbetsdomstolens domar 2014 nr 91, schwedisches Urteil AD 2014 nr 91, Rechtssache AD 2014 nr 91, AD 2014 nr 91 2014, A 119-13, Rechtssache A 119-13.

  • 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
  • 18 kap. 1 § rättegångsbalken (1942:740)
  • 6 b §, 25 §, 26 §, 27 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
  • Överlåtelsedirektivet (ursprungligen direktiv 77/187/EEG, numera rådets direktiv 2001/23/EG
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Neulesung geplant

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Gesetze

  • LAS

    SFS 1982:80 · Arbeitsrecht

Rechtsprechung

Rechtsprechung gelesen am 2026-09-05.

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AngabeWert
RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
HerausgeberSveriges Domstolar
Zuletzt gelesen2026-09-05
IntervallAlle 30 Tage
Nächste Neueinlesung2026-10-05
StatusNeueinlesung geplant
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Datierte Ereignisse zu genau dieser Zeile, neueste zuerst.

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DatumEreignisQuelle
2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
2014-12-17Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
1982-07-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 1982:80Sveriges riksdag

Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

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Topics

Diese Zeile zitieren

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AD 2014 nr 91, En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist. En vecka efter det att den förra restaurangverksamheten avslutades startade ett annat bolag restaurangverksamhet i samma lokal som det förra bolaget hade bedrivit sin verksamhet. Tvist har uppstått mellan parterna om händelseförloppet inneburit en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2014-91 (hämtad 2026-10-23, bevis sha256:43e7bee2c7df0c52, bygge legal-2026-10-23).

MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
sha256:
43e7bee2c7df0c528324c1058cf5affc548339ef9861123bfd41b477da99b63b
hämtad:
2026-10-23
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-10-23
officiell källa:
https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/e13b398e-7b7a-4a93-a41f-cada2232c0ec

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