US-Fragen für kleine Unternehmen

Die Haftung folgt aus dem Gesellschaftsrecht des Bundesstaats, die Besteuerung aus einer eigenen bundesrechtlichen Wahl. Ein Einzelunternehmen bietet keinen Haftungsschutz, eine LLC bietet ihn und wird beim Inhaber besteuert, und die S corporation ist eine Steuerwahl, keine eigene Rechtsform.

8 Del. C. Chapter 1 · abgerufen 2026-08-25

Die Pflicht trifft Gesellschaften, die durch Eintragung bei einer Behörde eines Bundesstaats entstehen, sofern keine der 23 Ausnahmen greift. Kleine Unternehmen sind die Zielgruppe, denn die größte Ausnahme verlangt mehr als 20 Beschäftigte, über 5 Millionen Dollar Einnahmen und ein US-Büro zugleich.

31 U.S.C. § 5336, 31 CFR 1010.380 · abgerufen 2026-08-25

Ja, wenn die Tätigkeit dort als Geschäftstätigkeit gilt. Registrierung, Ertragsteuer und Umsatzsteuer sind drei getrennte Schwellen, die je Bundesstaat einzeln zu prüfen sind.

8 Del. C. Chapter 1 · abgerufen 2026-08-25

Vier Punkte wiederholen sich: die bundesweite Arbeitgebernummer, der Jahresbericht des Bundesstaats mit Gebühr, eine örtliche Gewerbeerlaubnis und die Prüfung der wirtschaftlich Berechtigten.

31 U.S.C. § 5336, 31 CFR 1010.380 · abgerufen 2026-08-25

Drei Tests laufen parallel: der Steuertest, der bundesrechtliche Lohn- und Arbeitszeittest und der Test des Bundesstaats, der vielerorts strenger dreiteilig ist.

29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 · abgerufen 2026-08-25

Lohn und Überstunden gelten ab dem ersten Beschäftigten. Diskriminierungsschutz und Vorkehrungen ab 15, Altersschutz ab 20, Familien- und Krankenzeit ab 50 in 75 Meilen, Anzeigepflicht ab 100.

29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 · 42 U.S.C. §§ 2000e to 2000e-17, 29 CFR Parts 1600 to 1614 · 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630 · 29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625 · 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 · 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 · abgerufen 2026-08-25

In fast jedem Bundesstaat ja, vielerorts ab der ersten beschäftigten Person. Texas ist die Ausnahme, doch ein nicht versicherter Arbeitgeber verliert dort seine Einwendungen im Schadensprozess.

29 U.S.C. §§ 651 to 678, 29 CFR Parts 1904 and 1910 · abgerufen 2026-08-25

Der Bundesmindestlohn von 7,25 Dollar je Stunde und das Anderthalbfache über 40 Wochenstunden, sofern Bundesstaat oder Stadt keinen höheren Satz vorsehen.

29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 · abgerufen 2026-08-25

Wenn die Umsätze in den Bundesstaat dessen wirtschaftliche Schwelle in zwölf Monaten überschreiten oder physische Präsenz durch Lager, Beschäftigte oder Büro besteht.

U.C.C. Article 2, as enacted state by state · abgerufen 2026-08-25

Einkünfte ohne Quellenabzug werden in vier Raten vorausgezahlt, und der Nettogewinn trägt zusätzlich Renten- und Krankenbeiträge.

Form 1040-ES, Estimated Tax for Individuals · Schedule SE, self-employment tax, 26 U.S.C. § 1401 · 13 CFR Part 121, small business size regulations · abgerufen 2026-08-25

Vier Ebenen gelten zugleich: das Kaufrecht des Bundesstaats, das Verbot irreführender Praktiken, die Regeln für wiederkehrende Belastungen und die Voraussetzungen elektronischer Unterschriften.

U.C.C. Article 2, as enacted state by state · 15 U.S.C. § 45 · abgerufen 2026-08-25

Oft nicht allein wegen der Größe, häufig aber wegen Volumen oder Branche. Die Landesgesetze arbeiten mit Umsatz- und Verbraucherschwellen, während Gesundheits-, Finanz- und Biometrieregeln ohne Größenschwelle gelten.

Cal. Civ. Code § 1798.100 et seq. · Va. Code §§ 59.1-575 to 59.1-585 · abgerufen 2026-08-25