Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Alla amerikanska regler

Family and Medical Leave Act

29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 · Läst 2026-08-15

I kraft sedan 1993. Den ger en berättigad anställd upp till tolv arbetsveckor obetald ledighet med anställningsskydd under en tolvmånadersperiod, och upp till tjugosex veckor för vård av militär anhörig. Ledigheten är obetald federalt, flera delstater driver betalda program ovanpå.

Beteckning

Beteckning
29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825
Nivå
Federal
Status
I kraft
Antagen
1993-02-05
Tillämpas från
1993-08-05
Tillsynsorgan
DOL Wage and Hour Division

Namngivna krav

  • Eligibility

    29 CFR 825.110

    Twelve months of service, 1250 hours worked and a worksite with fifty employees within seventy five miles.

  • Leave entitlement

    29 CFR 825.200

    Twelve workweeks, and the measurement of the twelve month period.

  • Military family leave

    29 CFR 825.126

    Qualifying exigency leave and twenty six weeks of military caregiver leave.

  • Job restoration

    29 CFR 825.214

    Return to the same or an equivalent position with equivalent pay and benefits.

  • Notice and certification

    29 CFR 825.300

    Employer notices, employee notice and medical certification.

Officiell källa

Amerikanska domar

20 avgöranden · Läst hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Ändringsbevakning

Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.

Ändringsbevakning
UppgiftVärde
RegisterDOL Wage and Hour Division — 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825
UtgivareU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
Senast läst2026-08-15
IntervallVar 30:e dag
Nästa omläsning2026-09-14
StatusKontrollerad mot utgivaren
Öppna registret hos utgivaren

Radhistorik

Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.

Radhistorik
DatumHändelseKälla
2026-08-15Raden läst mot den officiella publiceringenU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
1993-08-05Tillämpningsdatum enligt utgivarenU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
1993-02-05Antagen enligt 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division

Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.

Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.

29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825, Family and Medical Leave Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/family-and-medical-leave-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:0e9fa535dc45b1ea, bygge legal-2026-08-25).

sha256:
0e9fa535dc45b1eaa8a58d8bfc56c623668fd89fbdba02e9bce5f954c51b5d8b
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-08-25

Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.

Kontrollerbara förtroendesignaler

  • Sex fasta block, en källa per rad
  • Ingen mening skriven av en språkmodell
  • Motorversion och läsdatum på varje svar
  • Ingen kunddata, inga dokument, ingen rådgivning
  • Modellkort och revision publicerade enligt AI-akten

ModellkortRevision