Family and Medical Leave Act
29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 · Gelesen 2026-08-15
Seit 1993 in Kraft. Berechtigte Beschäftigte erhalten bis zu zwölf Arbeitswochen unbezahlte Freistellung mit Rückkehrrecht je Zwölfmonatszeitraum, für die Pflege von Angehörigen im Militärdienst bis zu sechsundzwanzig Wochen. Bundesrechtlich ist die Freistellung unbezahlt, mehrere Bundesstaaten zahlen ergänzend.
Bezeichnung
- Bezeichnung
- 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825
- Ebene
- Bund
- Status
- In Kraft
- Angenommen
- 1993-02-05
- Gilt ab
- 1993-08-05
- Aufsichtsbehörden
- DOL Wage and Hour Division
Benannte Anforderungen
Eligibility
Twelve months of service, 1250 hours worked and a worksite with fifty employees within seventy five miles.
Leave entitlement
Twelve workweeks, and the measurement of the twelve month period.
Military family leave
Qualifying exigency leave and twenty six weeks of military caregiver leave.
Job restoration
Return to the same or an equivalent position with equivalent pay and benefits.
Notice and certification
Employer notices, employee notice and medical certification.
Amtliche Quelle
Rechtsprechung der Vereinigten Staaten
20 Entscheidungen · Gelesen bei CourtListener, Free Law Project am 2026-08-22.
- Daniel Mook v. G. Hall
4th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
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- Anthony Knight v. Cambria Company, LLC
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- Cheryl Hileman v. West Penn Allegheny Health System Inc
3rd Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
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- Jeffrey Steidle v. United States Liability Insurance Co Inc
3rd Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
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- Russia Brown v. CTA
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- Jaleelah Hassan Ahmed v. Hamtramck Pub. Schs.
6th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
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- Daniel Paris v. MacAllister Machinery Co., Inc.
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- Andrea Tumbleson v. Lakota Local Sch. Dist.
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- Amanda Martin v. Fed. Rsrv. Bank of Cleveland
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- Angelica Woods v. City of St. Louis, Missouri
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- Harris v. National Grid USA Service Company, Inc.
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- Dr. Lana Foster v. Shannon King
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| Angabe | Wert |
|---|---|
| Register | DOL Wage and Hour Division, 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 |
| Herausgeber | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| Zuletzt gelesen | 2026-08-15 |
| Intervall | Alle 30 Tage |
| Nächste Neueinlesung | 2026-09-14 |
| Status | Neueinlesung überfällig |
Zeilenhistorie
Datierte Ereignisse zu genau dieser Zeile, neueste zuerst.
| Datum | Ereignis | Quelle |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Zeile gegen die amtliche Veröffentlichung gelesen | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1993-08-05 | Geltungsbeginn laut Herausgeber | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1993-02-05 | Angenommen nach 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
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29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825, Family and Medical Leave Act. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/family-and-medical-leave-act (hämtad 2026-11-02, bevis sha256:bdae96b1ab95fa32, bygge legal-2026-11-02).
- sha256:
- bdae96b1ab95fa326e826dea718740f4506859db40112bbadbed847fad9aa814
- hämtad:
- 2026-11-02
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-11-02
Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Office of the Federal Register, eCFR.
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