Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hopp til innhold
Hopp til svaret

Alle amerikanske regler

Family and Medical Leave Act

29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825 · Lest 2026-08-15

I kraft siden 1993. Den gir en berettiget ansatt inntil tolv arbeidsuker ubetalt permisjon med stillingsvern i en tolvmånedersperiode, og inntil tjuseks uker for pleie av militær pårørende. Permisjonen er ubetalt føderalt, flere delstater har betalte ordninger i tillegg.

Betegnelse

Betegnelse
29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825
Nivå
Føderal
Status
I kraft
Vedtatt
1993-02-05
Gjelder fra
1993-08-05
Tilsynsorganer
DOL Wage and Hour Division

Navngitte krav

  • Eligibility

    29 CFR 825.110

    Twelve months of service, 1250 hours worked and a worksite with fifty employees within seventy five miles.

  • Leave entitlement

    29 CFR 825.200

    Twelve workweeks, and the measurement of the twelve month period.

  • Military family leave

    29 CFR 825.126

    Qualifying exigency leave and twenty six weeks of military caregiver leave.

  • Job restoration

    29 CFR 825.214

    Return to the same or an equivalent position with equivalent pay and benefits.

  • Notice and certification

    29 CFR 825.300

    Employer notices, employee notice and medical certification.

Offisiell kilde

Amerikanske dommer

20 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.

Endringsovervåking

Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.

Endringsovervåking
OpplysningVerdi
RegisterDOL Wage and Hour Division — 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825
UtgiverU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
Sist lest2026-08-15
IntervallHver 30. dag
Neste innlesing2026-09-14
StatusKontrollert mot utgiveren
Åpne registeret hos utgiveren

Radhistorikk

Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.

Radhistorikk
DatoHendelseKilde
2026-08-15Raden lest mot den offisielle publiseringenU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
1993-08-05Anvendelsesdato etter utgiverenU.S. Department of Labor, Wage and Hour Division
1993-02-05Vedtatt etter 29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division

Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.

Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.

29 U.S.C. §§ 2601 to 2654, 29 CFR Part 825, Family and Medical Leave Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/family-and-medical-leave-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:0e9fa535dc45b1ea, bygge legal-2026-08-25).

sha256:
0e9fa535dc45b1eaa8a58d8bfc56c623668fd89fbdba02e9bce5f954c51b5d8b
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
official
bygge:
legal-2026-08-25

Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Office of the Federal Register, eCFR.

Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.

Kontrollerbare tillitssignaler

  • Seks faste blokker, én kilde per linje
  • Ingen setning skrevet av en språkmodell
  • Motorversjon og lesedato på hvert svar
  • Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
  • Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen

ModellkortRevisjon