Vad kräver systematiskt arbetsmiljöarbete av en liten arbetsgivare?

Arbetsgivaren ska undersöka arbetsförhållandena, bedöma riskerna, åtgärda det som går att åtgärda och följa upp att åtgärderna fungerat, som en del av den löpande verksamheten. Arbetet ska ske i samverkan med arbetstagare och skyddsombud. Från tio anställda ska arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och den årliga uppföljningen dokumenteras skriftligt. Risker som inte åtgärdas direkt förs in i en skriftlig handlingsplan med tidpunkt och ansvarig.