Vilken information om anställningsvillkoren ska arbetsgivaren lämna?

Arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningen, senast den sjunde kalenderdagen efter att arbetet påbörjats för de mest centrala uppgifterna och inom en månad för övriga. Informationen omfattar bland annat arbetsuppgifter, anställningsform, lön, arbetstid, uppsägningstid och rätten till utbildning. Ändras ett villkor ska ny information lämnas så snart det sker.